2022年新西兰入境指南

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2022年10月新西兰全面开放,而从3月13日开始,符合条件的人就可以分批入境。今天,我们就来详细说一下,所谓的符合条件到底是什么,你该需要做什么准备呢?

今天的内容,也是基于新西兰政府在2月9日作出的小更新,针对大家比较关心的签证,疫苗,隔离的要求来展开。我们将用时间顺序来解释,不同阶段的签证要求。最后来讲下疫苗和隔离要求。

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3月13日以后,哪些非公民和居民的人可以入境新西兰

第一类就是获得入境豁免的人,目前这个要求是比较高的,不是我们随便就可以申请到的。

第二类是技能性工作者,收入要达到中卫工资1.5倍。差不多要高于84240纽币年薪。

第三类就是打工度假签证持有人。

第四类就是新西兰新西兰居民或者公民的配偶和未独立子女。

以上这些人,如果没有接种全疫苗,则必须在强制隔离设施内,做集中隔离。符合新冠疫苗完全接种要求的,则可自我居家隔离。

4月12日以后,哪些非公民和居民的人可以入境新西兰

第一类,持有有效的工签和学生签证的人。当然,这个签证的条件必须满足。这块您可能不理解,我举个例子,比方说,您持有的是雇主担保工作签证,虽然这个签证从资料上看,还在有效期,但是由于疫情,您的公司已经不保留您的职位了,那么您的签证则不满足这个要求了。这个要求,其实更多的是面向那些,因为家里有事情,临时回国的,学签或者工签的持有人,以及开放工作签证持有人。

第二类,多达5000名额多国际留学生。截止成稿,目前没有明确消息说,这5000名额是怎么构成。但根据一些学校的信息,和之前的经验,这些名额的构成,很可能就是学校向教育部申请和提名,然后分配下来的。如果您想赶这批进来,提前申请学校的录取通知书,就尤为关键了。

7月以后,哪些非公民和居民的人可以入境新西兰

第一类,所有从澳大利亚来的访客。

第二类,所有持有免签护照的访客,比如香港护照。

第三类,所有还持有有效期的旅游签证的访客,比如中国的5年多次往返。这块的话,需要注意,普通旅游签证,虽然是5年多次每次3个月,但是啊,这个旅游签证是有累积停留时间的,也就是18个月内最长停留9个月。

第四类,拿到认证雇主工作签证的人。这个签证的开放申请时间目前来看是7月以后。你需要确认的就是你未来的工作单位是不是认证过的。

2022年10月份,新西兰边境全面正常化,所有类别的签证都可以正常的进出新西兰国境。


讲完了谁可以进来,下面来讲下疫苗和自我隔离的要求。目前的政策看,只有满足疫苗要求的,才可以入境且自我隔离;如果不满足疫苗要求,则可能被拒绝入境,或者是即便入境也要在 MIQ 中接受集中隔离。

疫苗的要求:

目前全球有33种新冠疫苗疫苗是被新西兰边境防疫认可的,在完全接种后(通常完全接种指的是两针),提前向新西兰移民局提交接种证明即可进入正常的申请。其中来自中国的:国药 BBIBP-CorV,科兴 CoronaVac,安徽智飞龙科马 Zifivax 等三种都是目前在中国大陆的朋友们普遍已经接种的,且被新西兰认可。而其他国家地区的华人朋友可能接种的新冠疫苗还有辉瑞、强生和阿斯利康,也是在完全接种后,允许作为入境新西兰的接种凭证的。

居家自我隔离要求:

目前,新西兰政府的防疫指导框架中的要求,是在入境后,自我隔离10天。国际旅客抵达新西兰后,您会得到三个快速测试剂 RATs,分别是在第0或者第1天,第5或6天用于居家隔离时的自我检测;第三个,也就是多出的一个,是做备用的,以防采样的时候不正确导致检测失败。

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新西兰10天带薪病假天数或减少

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新西兰总理Christopher Luxon表示,政府正在考虑调整带薪病假政策,可能削减部分员工的病假天数。 在接受采访时,Luxon被问及政府是否计划将员工的带薪病假天数从现有的10天减少至5天。 他回应说:“这是(工作关系与安全部长)Brooke van Velden正在研究的内容之一。她正在全面审查相关政策。目前还言之过早。” 🔹现行制度如何规定? 按照现行规定,只要员工在同一雇主处连续工作满6个月,且平均每周工作不少于10小时、且每周至少工作1小时或每月累计工作40小时,就可获得10天带薪病假(无论是全职、兼职还是临时工)。员工最多可累积20天病假,也就是说最多可将未使用的10天结转到下一年。 🔸或将引入“按工时比例分配”制度 Luxon表示:“我们确实需要重新审视这一制度,尤其是在兼职员工与全职员工之间是否存在合理的比例问题。” 他透露,van Velden正在拟定一整套工作关系改革方案,带薪病假可能只是其中一环。 实际上,van Velden去年曾表示,她正起草一项法案,将病假权益按工时比例分配(pro-rata),以更好地反映不同员工的工作量。 这意

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