新西兰工作

新西兰公务岗位招聘录取比例公布

新西兰公共部门的求职竞争日益激烈——平均每个职位约有30名申请者，是两年前的三倍半。

今年上半年，共有大约28.6万份申请，竞争1万个新西兰公共部门职位——平均每个岗位收到28.5份申请。

这些数据来自绿党公务员事务发言人Francisco Hernandez，他从75个公共机构收集了近五年来的招聘信息，包括每年上半年岗位空缺数量以及申请人数。

例如，社会发展部在今年前六个月发布了约1000个职位，吸引了近2万名申请者，平均每个岗位约有20人竞争。

警方情况类似，共发布814个职位，收到18,188份申请。

而惩教署则更为夸张，518个职位共吸引48,455人申请，平均每个岗位有80人竞争。

一则招聘广告可能对应多个相似岗位，同时，许多求职者也会同时申请多个职位。

其他部门的求职竞争情况：

今年的竞争比例略高于2024年上半年（27.3份申请/岗位，当时有8705个职位和237,700份申请）。

相比之下，2023年的竞争更小，平均每个岗位仅8份申请，但当年职位空缺高达41,280个，远高于近两年。

回顾往年：

总理Christopher Luxon强调未来四年新西兰经济有望新增24万个就业岗位，“劳动力市场过去几年确实紧张，但前景依然积极”。

然而，Hernandez批评称，申请人数的激增反映出政府“大砍特砍”的政策严重打击了就业市场。

“他们的紧缩政策代价正由努力找工作的普通民众承担，而经济也陷入停滞。”

Reference:
www.thepost.co.nz/politics/360801867/battle-job-seeker-data-reveals-competition-public-sector-roles-are-attracting

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