新西兰的工资是怎么计算的?

新西兰知识 KANNZ 75516浏览 17评论

新西兰的工资计算方法与国内不相同,中国大陆的方式往往是“月薪”制度,实际上大家也知道每年、每个月的天数是不尽相同的,月薪制度实际上对于雇主和雇员而言都是不精确的。新西兰的工资计算和发放方式则与大多数的西方国家相同,按照小时计算,也就是所谓的 Hourly rate,并且每周 Weekly、或者每两周 Fortnightly 领取一次薪水(也有一些公司是按照自然月来发放的,这比较少见)。如果是全职员工的话,年收入通常为小时薪水 x 2,000(每周40个小时、每天8小时),或者是小时薪水 x 1,950(每周37.5个小时、每天7.5个小时)。

当然,根据公司的要求全职员工的每周上班时间总量都有各自的不同,上面的2,000小时和1,950小时只是最常见的按年计算的全职员工的工作小时数。如果是兼职员工,那么就按照小时薪水 x 每周约定的工作时间数,来进行计算,例如每天上班4小时,每周5天,那么周薪的计算方法就是 小时薪水 x 20小时 啦~

新西兰最低工资是 22.70 纽币 / 小时(2023年4月1日数据),个人收入所得税率按照年收入的不同区间分别计算并叠加

2021年4月1日开始新西兰政府引入了一个更高的阶梯税率,目前(2022年)新西兰的个人年收入所得税率如下:

  • $14,000 以下部分,税率 10.5%
  • $14,000-$48,000 之间的部分,税率 17.5%
  • $48,000-$70,000 之间的部分,税率 30%
  • $70,000-$180,000 之间的部分,税率 33%
  • $180,001 及以上的部分,税率 39%

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image source: pixabay

新西兰的雇主与员工签订雇佣合同的时候,关于薪水方面,都会在合同上写明以下几点:

  • 每周约定的工作小时
  • 小时薪水是多少
  •  薪水的发放周期是多少(按周、还是两周一次、还是每月一次),以及周几发放
  • 年薪总计是多少
  • 病假、年假是多少天
  • 公众假期若加班,工资计算方法
  • Kiwi Saver 或 Superannuation 的比例
  • 多久可以获得一次工资 review(也就是多久可以讨论一次“该加薪了”)

还有很重要的一点就是要看清楚合同上写的是 Salary 还是 Wage,salary 就是按照年薪来计算,工作时间多或者少都不会影响你的工资(也就是固定薪水),通常用在公司的办公室员工或者是管理层;wage 则是按照你的总共的工作小时数量乘以你的小时薪水,得到你的总收入水平,通常用于体力劳动者或者工作时间会经常变化的岗位上。关于 wage 和 salary 的区别以后看新西兰站长还会写一篇更详细的百科来说明。

其实基本上来说雇主都是给一个总的年薪数量,然后按照约定的总工作时间,来做一个除法计算出每小时的时薪是多少,这样得到的时薪往往是一个带有小数的数字,例如每小时25.32。当然了,也有雇主喜欢先给出时薪,例如20块钱一小时,然后再去乘以每年的总的工作小时数,再得到每年的总年薪数量,例如 24.50 x 2,000=49,000 的年薪就是如此算出。

还有要注意的就是,新西兰对于超时工作、以及假日工作都有着严格的要求,通常雇主不会随便让员工加班,因为加班带来的额外收入可能还无法覆盖员工的工时成本,这是由于部分企业在与员工的合同中写明了,加班需要按照小时薪水的 1.5 倍进行计算,如果在假日工作的话,要么付出两倍以上的工资,要么就按照 1.5倍的工资+调休日 (Lieu Day) 来让补偿员工(具体还是要看签订的合同中条款部分的说明)。当然了,员工自主的加班行为不计算在内的,只有雇主要求员工加班的时候超时工作才能够获得额外的工资。雇主要求加班的话,无论雇佣合同上写的是 salary 还是 wage,都要求雇主付出加班工资的,有些华人老板经常说,给员工的是 salary ,让员工加班是正常的,这种说法非常不对,一两次无所谓员工也不会介意,真的拿着 salary 说事儿让员工经常性加班还不多给钱,拿到雇佣关系局ERA去告状的话一告一个准。

每年2,000个小时的工资收入,并不代表雇员真的需要工作2000个小时,因为这其中实际上包含了至少四周时间的 Annual leave 也就是带薪年假,还有10天的带薪病假 Sick leave(部分企业开始实行,并未完全实行),再加上12天(2022年开始,2021年之前是11天)的公众假期(带薪)。所以,实际上新西兰大部分的“办公室工作”(也就是最标准的朝九晚五每天8小时的全职员工,节假日不需要额外工作,也不需要平时加班),每年真正的工作时间是 2,000 – ((20 + 12 + 10) x 8) = 1,664 个小时。所以啊,新西兰真的是一个员工很幸福,老板比较“苦”的地方,因为老板自己加班的时候可没有额外的收入哦~

这篇文章关于新西兰的工资介绍还是比较泛泛的,真正的现实中情况各种各样,所以如果您有不明白的地方,尽管在本文下面进行提问,看新西兰站长肯定会回答哦~

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网友最新评论 (17)

  1. 现实情况就是大部分华人公司连最低工资都不给。 😈
    XiaoFaye6年前(2017-06-30)Reply
    • 别这么说别这么说,大部分华人公司都是给出超越最低法定工资的,少数的行业例如餐馆之类的确实存在不公正用工的情况,另外还有一些公司收费办理签证的情况也是存在的。
      KANNZ6年前(2017-06-30)Reply
      • 非华人公司呢?比如做通信软件这些的
        Charlie6年前(2018-03-21)Reply
        • 新西兰站长没听说过哪家公司开发通信软件的,非华人公司也有工资很操蛋的,华人公司也有工资开得比市场价还高的。要看自身的实力和运气了。总体来说IT行业还是属于新西兰的中高薪水打工人群的,而且被雇主黑的可能要比大多数其它行业稍微小一些。
          KANNZ6年前(2018-03-21)Reply
  2. 全职员工如何交税?
    Alan Wu6年前(2017-11-13)Reply
    • 雇主代缴,并且雇主在雇员要求的时候必须提供缴税的证明,作为雇员你也应该自己登陆IRD网站,查看雇主为自己缴纳收入税的情况,虽然不是实时更新的,但是税务局的 MyIR 里面每两三个月都会有纳税情况的
      KANNZ6年前(2017-11-13)Reply
  3. 我在超市工作一年零几天 什么待遇也没有 只收到一次 1.5 pay 工资。一年当中每逢节假日 老板都会放假让我们 回家休息 因为他说他们的孩子放假可以上班 不需要那么多人 ...去年复活节 他又把我们放了将近不到10天假 中间一周让我上两天 我很生气 … 我就出去玩了 白天有好多事情 就没有及时告诉他 明天不能去上班 因为第二天我要早起出去 晚上7点左右我发微信告诉他我明天不能去上班 结果 老板暴跳如雷 说我太随便了 在纽西兰这样做是犯法的 说我3天的工资扣掉 不给我 还说要去税务局 老工部 移民局告我 说我随便就不来了 最后直接就说 过完节你就别来上班了……
    伊声5年前(2019-01-05)Reply
    • 额,所以你的老板也没有违法啊,公众假期都休息,这是好老板啊。很多KIWI 宁愿2.5 PAY 都不要,都要休假的。享受生活吧。
      KANNZ5年前(2019-01-05)Reply
    • 你确实太随便了,老板确实没毛病。任何一个单位任何一个国家除了你突发的病假(这还得看企业通不通容)都要至少提前一两天请好假。你这种人是典型的自私自利。因为自己放假想要连续玩就突然不提前请假不去。这种员工谁也不愿意要
      歪歪2年前(2022-01-28)Reply
  4. 站长,每周40小时,一年52周,为什么是2000小时呢?求解 谢谢
    mel5年前(2019-02-12)Reply
    • 汗。这只是一个大致的计算方法,因为大部分坐办公室的职位,是按照 Salary 来算的,给出的就是 annual remuneration,然后通用的计算方法就按照这个数字除以2000来反算出时薪来。 而真正领取 Wage (偏向于体力劳动者等类别),给出的是小时,那么每两周的工资也都是按照实际的劳动时间(小时数)乘以时薪计算的啦。 通俗点说,有人问“一个月多少天”通常就直接说“一个月30天”,不会很纠结的说“1月份31天,2月份28天,3月份31天,四月份30天”的。 总结一下,就是个约定俗成
      KANNZ5年前(2019-02-13)Reply
  5. 工资是通过公司银行账户转账给员工吗,还是需要通过专门的薪酬支付系统?
    wendy3年前(2021-01-13)Reply
    • 可以通过公司的银行账户直接发给员工,也可以使用一些每个月交钱的系统,例如 MyPayslip 等等,这些系统会按照员工的数量进行自动工资计算,按照周期(比如一周、两周或者一个月),给总数,而后系统会自动定时 settle 工资给员工的个人账户。这种系统都是要钱的
      KANNZ3年前(2021-01-13)Reply
    • 小公司,三五个员工的,可以手工转账(公司账户出账过去,一笔一笔的),超过20个人的公司就考虑用系统吧。
      KANNZ3年前(2021-01-13)Reply
    • 如果你公司做账使用的是 XERO 的话,使用 https://central.xero.com/s/article/Process-a-pay-run-and-pay-employees-NZ#3Payyouremployees
      KANNZ3年前(2021-01-13)Reply
  6. 我在成都领界出入境服务公司报名去新西兰搬砖刮大白了,估计明年才可能去吧,他们说月薪不低于人民币32000以上,一周五天,一天八小时,周薪制,可能压一周工资,是不是
    常庆2年前(2021-11-27)Reply
    • 压一周工资?这个“压”我不太明白。反正就是上周干活了,下周四或者周五领工资是很常见的,这叫 weekly payment,如果是下下周给,那就是 fornightly 。月薪7000纽币(税前)目前在建筑业是没问题的,但这包括了加班工资的,一周五天一天八小时能做这个税前工资不太容易。税后更不太可能。对国内的劳务输出公司站长是没有任何好感的,因为听到了太多的克扣和欺骗。请你自己小心。万莫交押金。
      KANNZ2年前(2021-11-27)Reply