新西兰临时签证 Interim Visa

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新西兰临时签证,也被称作“过桥签证”、“过渡签证”,官方英文名称Interim Visa。它是按照2009年新西兰移民法的相关条款所签发的一种签证,目的是为了防止新西兰签证申请人在正常的签证处理过程中变成非法逾期居留者。新西兰过桥签证对于希望延长在新西兰居留时间的访问者、留学生、工作人士以及申请居留权的人士都适用。

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持有临时签证的人士,即便您手中的签证已经到期,持有者也不会在新西兰变为非法居留状态。过桥签证通常情况下并不需要变为实际的贴纸粘在签证上,它实际上是一个自动签发的电子签证;获得过桥签证的人士将自动获得新西兰移民局的电子邮件通知。过桥签证的有效期并不长,通常移民局为了避免发生“不同类型签证有效期冲突”的情况,会严格将临时签证的有效期设为新的签证的审理时间长度,也就是说,如果您申请的签证需要一个月时间进行审理,那么过桥签证的有效期也就是在一个月的时间上。

临时签证 Interim Visa 还有几个其它的特点:

  • 不收取费用
  • 不需要填写表格
  • 不可以直接申请,只能够在签证审理的间隔内自动获得
  • 持有临时签证、且该临时签证在有效期内,申请人不能申请其它任何类型的新西兰签证

持有临时签证,可以打工吗?答案是,需要按照您的上一份签证、以及新申请的下一份签证,相关的不同状况来区别对待,请看下面的表格:

上一份签证类型 正在申请的新签证类型 过桥签证拥有的权利
Visitor 旅游签 Visitor 旅游签 Visitor 旅游签
Visitor 旅游签 Work 工作签证 Visitor 旅游签
Visitor 旅游签 Student 学生签证 Student (open) 学生签证(开放式)
Student 学生签证 Visitor 旅游签 Visitor 旅游签
Student 学生签证 Work 工作签证 Visitor 旅游签
Student 学生签证 Student 学生签证 Student (open) 学生签证(开放式)
Work 工作签证 Visitor 旅游签 Visitor 旅游签
Work 工作签证 Student 学生签证 Student (open) 学生签证(开放式)
Work (employment specific) 工签(雇主担保) Work (employment-specific – same employer, position and location) 工签(雇主担保 – 同一雇主、同一工作地点、同一岗位) Same work conditions as  your last visa工签(与上一份签证的权利相同)
Work (employment specific) 工签(雇主担保) Work (employment-specific – different employer, position and location)(雇主担保 – 新雇主、新工作) Visitor 旅游签
Work (employment specific) 工签(雇主担保) Work (open) 开放工签 Visitor 旅游签
Work (open) 开放工签 Work (open – same kind of open visa)  开放工签(同类型) Work (open) 开放工签
Work (open) 开放工签 Work (open – different kind of open visa) 开放工签(不同类型) Visitor 旅游签
Work (open) 开放工签 Work (employer-specific) 工签(雇主担保) Visitor 旅游签

举一个例子,留学生朋友从新西兰的某学校毕业了,毕业后持有一年期的开放式工签找到了一份工作,工作得不错你的雇主愿意担保你继续工作;签证持有人开始申请雇主担保的工作签证,那么在这个审理过程中(通常为一到两个月)很有可能会变成 Interim Visa 也就是过桥签证;必须要记得在这种情况下你的过桥签证是不可以打工的,一定要告诉你的雇主,暂时停止发放工资直到新的签证下来为止;否则,等于你在新西兰使用旅游签证打工,那么这条“黑记录”有可能影响你今后的移民新西兰之路。

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投400份简历零offer,亚裔因“名字太难念”被新西兰公司HR直接筛掉

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新西兰统计局今日公布的最新失业率数据维持在5.1%水平,略好于预期,但就业市场仍然处于十分严峻的境况,存在不少“隐忧”。 其中之一,可以归纳为新西兰社会对亚裔等移民在职场上的“无意识”偏见。 高学历投400简历无工作 Alex Tan是一名马来西亚华裔,在47岁时带着妻儿来到奥克兰希望寻找新生活。 让他想不到的是,尽管自己曾经在多家国际化企业任职,各方面技能和经验都很优秀,然而自己申请了400份工作,面试了21次,过了8个月,仍然找不到一份合适的工作。 在许多面试中,Alex收到的反馈要么是“资历过高”,要么是“缺乏新西兰本地经验”。 他觉得,有些新西兰的雇主仍然抱有“村庄心态”(village mentality),倾向于聘请和自己文化背景相似的人。 而且被报道的案例只是少数,更多移民可能在不自知的情况下,被动错失过许多机会。 曾有新西兰记者在2004年做过一个测试:用技能相同,族裔分别是华裔/本地Kiwi的简历去找猎头公司,结果本地简历被拒的比例只有3%,而亚裔被拒的比例却高达27%。 简历因“名字太难念”被筛,亚裔遭遇职场“隐形歧视” 在一场由MC律师

By 汪君尊律师
39名中国人申请新西兰“黄金签证”

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奥克兰东区教堂遭粪便攻击

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By 新西兰生活快讯
新西兰社会投资基金揭开面纱

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By 新西兰生活快讯