曙光渐现:新西兰年底降息可能性变大

曙光渐现:新西兰年底降息可能性变大
Photo by Aaron Birch / Unsplash

周三(7月10日),新西兰储备银行公布了最新的OCR数据,第8次维持5.5%水平不变。但经济学家在对储备银行的货币政策审查分析后,对年底降息更加乐观。

储备银行声明被指“鸽派” 专家解读降息加速

虽然OCR仍然维持在5.5%,不过储备银行的态度似乎已经有所松动。

在今天的货币政策声明中,储备银行在通胀前景方面的措辞有所缓和,强调预计整体通胀将在今年下半年回到1%到3%的范围内。

储备银行还提到产能压力减少、近期商业活动增长减弱等因素,在“同意货币政策需要保持限制性”的同时,还补充说“这种限制的程度将随着预期中的通胀压力下降而逐渐缓解。”

储备银行提到“利率波动对国内经济的影响可能比预期强烈”。

有经济学家将此解读为储备银行更加“鸽派”立场,可能暗示降息会比储备银行此前暗示的要来得早。

受此影响,纽币在公告发出后出现下跌,从61.3美分跌至60.9美分,显示出金融市场认为储备银行的评论比预期中更具“鸽派”色彩。

批发利率也大幅下降,两年期掉期利率下降了8个基点。

1/6业主选择6个月房贷 预测11月可能是关键

近段时间,有关降息的传言此起彼伏。

据储备银行数据,5月份有约1/6的自住业主房贷、1/5的投资者房贷是以6个月期这种相对来说比较不常见的方式来固定,比例从本来的3.4%飙升至17.1%历史新高,反映出市场对利率波动不确定性的考虑。

Westpac高级市场策略师Imre Speizer表示:“此次声明的立场不像5月份(上次 OCR 声明)那样强硬,因此令市场感到意外,这将推低掉期利率。”此前,储备银行曾经将首次降息的预测推迟至明年8~9月,但随着经济衰退加剧,越来越多人认为储备银行需要在今年晚些时候就改变自己的立场。

上周的一项企业调查发现,28%的企业在过去三个月内经历了业务活动下滑,25%的企业进行了裁员——与2007年全球金融危机时的情况类似。财政部表示,这表明6月份季度经济可能已经萎缩,而且尽管成本较高但稳定,但涨价的企业却减少了。BNZ银行研究部主管Stephen Toplis称,调查显示通胀已被控制,并实际上“呼吁”尽早放松货币政策。 同样的数据导致ASB银行经济学家将降息预测从明年2月改为今年11月。该行首席经济学家Nick Tuffley表示,对经济和就业水平造成不必要的损害已经超过通货膨胀,成为新西兰储备银行面临的最大风险。

对于今日的声明,Capital Economics澳新经济学家Abhijit Surya表示:“该委员会的信息让我们更加有信心,央行将在11月开始宽松周期。”他说:“今天的政策声明中的几个要点表明央行现在距离降息又近了一步。”

独立经济学家Tony Alexander认为,虽然当下市场环境并不佳,但据他的调查数据,目前暂时未有新的恶化出现,只是平稳地衰退。

所以,这并不足以让银行快速放松货币政策,他同样预计11月储备银行才会有所动作。

此外他表示,除非7月17日(下周三)公布的通胀数据有所放缓,否则各位有房贷一族就不要期待银行在房贷利率方面有什么变化了。储备银行曾在2月表示,预计年通胀率将达到3.2%,但任何重大意外都可能影响利率前景。
下一次更详细的货币政策声明将在下8月发布。

Reference:
https://www.stuff.co.nz/business/300849683/the-inflation-monster-pushing-families-to-the-brink
https://www.nzherald.co.nz/business/official-cash-rate-ocr-decision-reserve-bank-to-make-its-call-at-2pm/WS5WCV2RFFHPBA36XFJWLU6RI4/

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新西兰10天带薪病假天数或减少

新西兰10天带薪病假天数或减少

新西兰总理Christopher Luxon表示,政府正在考虑调整带薪病假政策,可能削减部分员工的病假天数。 在接受采访时,Luxon被问及政府是否计划将员工的带薪病假天数从现有的10天减少至5天。 他回应说:“这是(工作关系与安全部长)Brooke van Velden正在研究的内容之一。她正在全面审查相关政策。目前还言之过早。” 🔹现行制度如何规定? 按照现行规定,只要员工在同一雇主处连续工作满6个月,且平均每周工作不少于10小时、且每周至少工作1小时或每月累计工作40小时,就可获得10天带薪病假(无论是全职、兼职还是临时工)。员工最多可累积20天病假,也就是说最多可将未使用的10天结转到下一年。 🔸或将引入“按工时比例分配”制度 Luxon表示:“我们确实需要重新审视这一制度,尤其是在兼职员工与全职员工之间是否存在合理的比例问题。” 他透露,van Velden正在拟定一整套工作关系改革方案,带薪病假可能只是其中一环。 实际上,van Velden去年曾表示,她正起草一项法案,将病假权益按工时比例分配(pro-rata),以更好地反映不同员工的工作量。 这意

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新西兰最新国际机场今日起运营

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重磅:新西兰宣布对中国部分免签

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