新西兰再迎裁员潮：恒天然宣布裁员；One NZ“劝员工自愿离职”
从各个方面来看，新西兰都在经历“寒冬”。
本周，新西兰电信服务商One NZ的员工收到一封邮件，人人自危……
大公司劝员工“自愿离职”
7月4日，新西兰电信巨头One NZ宣布成为基督城正在建设中的Te Kaha体育场的冠名权合作伙伴。
两周前，该公司宣布其奥克兰支持办公室将从位于北岸Takapuna的现址搬迁至市中心Wynyard Quarter新址。
看起来一片欣欣向荣，但实际上，从去年到现在，“裁员”一直是One NZ的关键词之一。
去年12月，拥有2500名员工的One NZ开始磋商裁员，最多给员工3个月的缓冲时间。
从今年年初到现在，该公司裁员从未间断，陆续有数百人失去工作。
本周一，One NZ员工收到的一封电子邮件泄露，在邮件里，首席“人才”官Jodie King提议，除了零售和客户关怀团队，鼓励其他部门员工自愿离职。
King写道：“我们处在一个不断变化的行业，变化往往带来机遇，对于那些喜欢在快节奏的环境中工作并时刻赶在新技术前沿的人来说，这是一件好事。
“公司需要控制运营成本，我们明白这可能会让一些人感到不安，但这也是一个机会，让您考虑是否要继续在One NZ工作，还是探索新的职业发展。
“对于那些愿意自愿离职的人，我们们提供强有力的裁员补偿方案。”
One NZ为员工提供了离职意向书，提交时间为7月22日至8月2日。
King表示，并非所有意向书都会被接受，但他鼓励所有在One NZ工作的人参与此流程。
恒天然财务计划裁掉多年老员工
从电信到食品再到卫生部门，新西兰的“裁员潮”横扫所有行业。
今天，新西兰奶制品大公司恒天然宣布，为了节省开支，裁掉100余个新西兰岗位，将部分岗位外包到海外。
恒天然员工表示，“残酷”的裁员刚刚开始。
此次重点针对的部门是财务和会计团队，在恒天然汉密尔顿分公司，80%的员工受到影响，超过100个岗位面临取消，包括很多为公司服务多年的员工。
有员工指出，公司打算把相关业务外包给印度的国际会计师事务所，因为成本更低。
“恒天然在全世界的财务团队都面临这种趋势。”
对此，恒天然首席财务官Andrew Murray在一份声明中表示，公司在重新审视运营模式，为奶农和股东争取更多利益。
他指出，此次提案包括“部分业务外包到海外”，与孟加拉国和菲律宾的一些机构进行合作。
据悉，该提案之后将进行协商，8月12日将就个别裁员做出最终决定。
恒天然表示，在协商过程中，他们会首先让员工了解公司的下一步行动。
政府部门裁员3000人
昨日，卫生部长Shane Reti宣布，解散卫生局（Health NZ）董事会，改为任命一位专员Lester Levy接替其职能。
Reti表示，Lester Levy的任务是实施一个“转型计划”，目标就是省钱。
其中包括将员工层级从14层精简至6层，并从8月1日起，裁减2,500到3,000名“后台”工作人员。
Reti提到，上届政府的改革使得卫生系统后台官僚机构，尤其是中层管理人员数量大增（2018年3月~2024年3月期间后台员工增加了2,500人），导致了成本效率低下。
在今天最新的发布会上，Levy表示目前最紧急的优先事项是让新西兰人等待就医的时间能够缩短。
他透露，不会对一线医务人员裁员，具体细节将在未来几周宣布。
Reference:
https://www.stuff.co.nz/business/350351769/one-nz-calling-voluntary-redundancies-amid-spendhttps://www.waikatotimes.co.nz/nz-news/350352215/brutal-job-cuts-hit-fonterra-hamilton
https://www.rnz.co.nz/news/political/522826/health-reform-blowout-is-government-s-responsibility-labour
