就业寒冬！上百人申请新西兰小镇岗位，HR都被吓到了
新西兰的就业寒冬，似乎正在加深。
一个南岛小镇的普通工厂岗位，居然吸引了上百名申请者——连公司人力资源经理都感叹：“这在我职业生涯里，是第一次见。”
91人抢一个岗位，小镇企业都被吓到了
在南岛小镇Te Anau，Fiordland Lobster Company的人力资源经理Toni Magi最近有点震惊。
公司最近在招“工厂工人（factory hand）”岗位，却收到了91份申请。
“我从没见过这种情况。”她说。
更让人意外的是，公司在奥克兰同时招聘的类似岗位，收到了120多份申请——而且这还不包括那些没有工作签证的海外申请者。
这些岗位都属于入门级职位，没有学历要求，也不需要专业技能。
过去，这类工作往往是“没人抢”的基础岗位，但如今却成了求职者争相投递的目标。
Magi说，这种情况已经持续了大概10到12个月。她认为这反映了一个现实——“现在新西兰的职位真的不多。外界看起来好像岗位很多，但实际情况是，人太多，工作太少。”
她还透露，最近公司甚至收到了不少外地人主动表示愿意搬到Te Anau，只为了拿到这份工作。“对于这样一个小地方来说，这种申请数量是前所未有的。”
求职市场挤爆，连HR都头疼
面对上百份简历，Magi说她最担心的是——很多求职者连基本的细节都没做好。
“有的人简历上写错公司名，有的人套用旧模板，甚至连求职信都忘了写。我们明明要求附上cover letter（求职信），但很多人根本没交。”她说，“那可是推销自己的机会啊。”
她建议，现在求职者要特别注意细节：“读清楚岗位要求，再三检查你发出去的东西。有时候，就是这些小错误，让你直接被刷掉。”
与此同时，她也发现，招聘中介公司越来越多地“主动出击”。
另一位行业观察者、Employment Hero公司的新西兰区经理Neil Webster也证实了这一点：“确实有个别行业在增长，但整体来看，求职者的压力非常大。中小企业（SMEs）每天都在告诉我们，他们感受到的经营压力也是真实存在的。”
他说，进入年底后，很多新西兰人仍在为稳定收入而焦虑，这种不安在求职和企业两端都同时出现。
16个月没找到工作，她说“可能该去澳洲了”
求职者Emily Turner就是这波“就业寒潮”的缩影。她已经找工作长达16个月。
“我主要找管理层岗位。”她说。但即使拥有多年经验，她依然频频碰壁。这段时间里，她投出了大约50份申请，参加了10多场面试，却始终没能拿到一份合适的offer。
她说，高级职位尤其难找，“没有招聘经理愿意雇佣一个比自己资深的人。”
而现实的压力正在加剧。Emily的房贷只付利息的阶段已结束，现在必须开始还本金；她还要承担公寓的物业费。
与此同时，她还有年迈的母亲需要照顾。
“我真的在考虑搬去澳大利亚，那边机会更多。”她说，“但我在这里有房、有家人，这个决定真的不容易。”
Reference:
https://www.rnz.co.nz/news/business/575496/number-of-job-applicants-unheard-of-for-small-town-company-says
