新西兰知识
新西兰交通灯防疫框架下雇佣就业指南
在新西兰新冠肺炎病毒社区传播愈演愈烈的情况下,雇主和雇员需要共同努力,保护长白云故乡(新西兰)并确保彼此安全,这意味着雇主定期与员工充分沟通,真诚行事,确保员工和雇主的自身利益,比以往任何时候都更加重要。 虽然疫情肆虐,但新西兰雇佣法仍然适用于所有雇佣关系,无论我们所处的环境如何,包括在大流行或自然灾害期间: * 雇主必须为每位员工签订一份书面雇佣协议(雇佣合同),并且雇主和员工必须按照该协议的要求行事 * 雇主必须及时更新每份书面雇佣协议,包括以书面形式记录您同意的任何雇佣条款和条件的任何变更 * 雇主和雇员必须遵守雇佣法和任何其他相关合同条件来更改任何雇佣安排 * 在对集体雇佣协议进行任何更改之前,雇主必须与代表雇员的工会代表进行谈判 * 雇主必须遵守所有最低雇佣标准和 2000 年雇佣关系法 用人单位和员工首先要讨论员工是否可以继续正常工作,以及员工如何在家中或工作地点安全工作。 健康和安全 我被告知要自我隔离,雇主可以要求让我来上班吗? 不可以。如果您患有 COVID-19 或根据 COVID-19 公共卫生指南被要求自我隔离,您的雇主不得让您来工作场所