新西兰带薪育儿假补贴标准 2022-2023
新西兰政府为所有符合条件的父母提供带薪育儿假，该补贴由新西兰的税务局IRD进行发放，通常情况下每两周一次，直接打入申请人的银行账户中。新西兰公民，新西兰居民，新西兰永久居民都可以享受新生儿带薪育儿假的福利；如果是领养新生儿，也同样有资格申请该补贴。随着物价的上涨，每年新西兰政府提供的育儿假的补贴标准也在不断的上涨。从2022年7月1日到2023年6月30日，新西兰的带新育儿假补贴标准定为：
如果您是雇员：
- 您的带薪育儿假每周最高为税前每周661.12纽币，每两周税前1322.24纽币（2022.7-2023.6标准）
- 如果您的税前收入没有达到这个数字，那么将按照您育儿假之前的工资收入进行匹配
如果您是自雇人士：
- 您的带薪育儿假每周最高为税前每周661.12纽币，每两周税前1322.24纽币（2022.7-2023.6标准）
- 如果您的收入不稳定，时有时无，那么每周税前最少可以得到212纽币，每两周最少可以得到424纽币
税务局如何计算员工的收入
如果您是雇员，税务局会计算您的“普通周薪”和“平均周收入”，然后使用两者中的较高者来获得您的估计收入。请注意，新西兰税务局非常人性化，在计算的时候使用的是“就高不就低”的原则，尽量能让父母在申请带薪产假的时候能够得到更高标准的补贴。
标准周薪
- 根据您获得工资的频率（雇主给您支付工资的频率通常为按月、按周、或者按两周），税务局会将您最近 4 周、两次两周或 1 个月的收入除以 4
平均每周收入
- 税务局从孩子的预产期或出生日期向前推算 52 周，将您的最高 26 周收入除以 26
税务局如何计算自雇人士的收入
如果您是个体经营者，新西兰税务局在您申请补贴时候，会要求申请人提交计算后的平均每周收入；申请人可以选择是否计算 12 个月或 6 个月期间的平均每周收入。通常，该日期为新生儿的出生日期或者预产期，向前推算12个月或6个月，同样是“就高不就低”的标准。
- 申请人可以通过将过去 12 个月的净自雇收入除以 52 来计算 12 个月期间的平均每周收入
- 对于申请人在 6 个月期间的平均每周收入，税务局以最近 6 个月的净自雇收入除以 26 来计算
如果在育儿假期内，还有其他收入怎么办？
新西兰政府为新生儿的父母（通常是母亲一方）给出26周的带薪生产假期，但许多朋友们都有不同的收入来源，即便在“带娃”的时候，也可以抽出一部分时间来完成一些工作，那么，这会不会影响带薪育儿津贴的支付呢？答案是不会的，税务局该给你的那一份，26周以内一分钱都不会少，但如果你在这个期间“兼职”了一些外快，没问题，税务局要求你按照二级税率来报税（从10.5%到39%不等），你可以自行选择对国家支付的带薪育儿假使用二级税率，或者对自己的其它收入使用二级税率，哪个更划算，那就是自己决定的啦。
