如何在电话面试脱颖而出?

prepare-and-act-in-phone-interview

很多朋友在新西兰找工作的时候,都会在电话面试的时候碰到障碍;毕竟英语不是华人的母语,面对面的交流可能还算可以的朋友,拿起电话来可能会语无伦次。如何能够在接到用人公司HR电话的时候,在专业上扬长避短、在语言上自然流畅、为电话那一头的考官留下好印象,让自己获得下一轮面试的机会呢?这里有一些小窍门,准备在新西兰找工作的朋友们不妨看一看。

prepare-and-act-in-phone-interview

image source: google images

在新西兰如何准备电话面试

在电子邮件送出您的简历之后、接到用人公司的电话之前,可能您的心理一直处于兴奋又紧张的状态中,兴奋地是您的简历可能写的不错,您觉得职位非常适合您;紧张的是害怕别人打电话过来的时候,无法向HR充分的展示自己。

您应该做好以下准备迎接新西兰公司HR的电话面试:

  • 准备、准备、再准备,把你所了解的专业的各个方面的东西,都好好的准备一下,包括怎么组织结构、怎么用专业的英语表达出来,另外把你以前的工作经验中,值得“炫耀”的东西都组织好,一定要说出来,不要认为“炫耀”以前不对,很多新西兰公司恰恰看中你以前的“战绩”;另外,也要准备一些与专业无关的问题的答案,例如你的兴趣爱好、对你正在应聘的公司了解程度等等
  • 练习、练习、再练习,你有没有KIWI朋友?让他们扮演考官,给你打个电话!
  • 创造良好的环境,接电话的时候周围要是有鸡飞狗跳、小孩打闹,您是不是会抓狂?打电话半截的时候,手机没电了,是不是想撞墙?所以,这些事情都要避免,不要因小失大
  • 用专业的角度考虑问题,简历中可以附加照片,但是照片中的你穿着圆领T恤衫就不太合适了吧?如果申请的是办公室类的职位,拍照片的时候穿得要得体一些
  • 放松、放松、再放松,当你把上面的一切都准备好,就要等待临场发挥啦,有些朋友一紧张,准备好的东西就九霄云外了;所以,偶尔喝一杯咖啡、坐在沙发上冥想一下未来的美好生活,给自己紧绷的脑筋,放个小假期

新西兰公司面试官的电话来了,你该怎么做?

  • 中规中矩地说话,不要走野路子。Gidday, Yep, How’s going bro?之类的话,确实让考官觉得你“还在新西兰呆过一段时间”,但是这么说话很不专业,太随意了,你跟考官有那么熟吗?
  • 专注于电话,英语不是我们的母语,你要是能一边上网一边用英语与考官对答如流,也就不用看这篇文章了
  • 注意礼貌,西方的文化中不打断他人是很重要的,不要在考官刚说了几个单词的时候,为了表现自己对这个问题很熟的样子,就在那里“I know I know”或是“Yes yes, ah, you know”之类的,这么说话只能说明:一、你心虚,二、不懂礼貌
  • 组织你的语言,说话之前考虑清楚,面试官打电话给你,往往希望速战速决来判断是否能让你进入“面试”的那一轮,所以,任何问题,保持完整的情况下尽量简洁的回答
  • 打电话的时候,别有其他的行为,试想如果你是面试官正在给应聘人打电话,电话的那一头出现了嚼口香糖、吃饼干、喝咖啡的声音,你还有兴趣跟他继续聊下去吗?
  • 拿出你事先准备的备忘录或是小纸条,放心,这是电话面试,没人知道你现在正在看什么,所以,如果你紧张的时候忘东忘西,那么把你专业方面的词汇写在一张纸上,打电话的时候拿出来看看!
  • 电话结束前,问问题!这很重要!为什么?我们华人的文化中总是感觉应聘一个工作不容易,公司说什么我们就是什么,对用人单位没有要求;在西方则不是这样的。通常新西兰公司的电话面试的最后,都会问你“有什么关于公司的事情你想问吗?”不要犹豫,哪怕你真的不想问,也要问,问什么都行!你不问,面试官会感觉,你对这个工作职位,有些无所谓

电话面试结束了,就完了吗?

  • Follow Up,切记一定要让面试官感觉“爽”,让他/她记住你,所以,回个邮件,礼貌的说“谢谢你的时间,跟你交谈很愉快”之类的话,甚至可以写上“如果还有什么问题我今天没说清楚,我愿意下次当面交谈或是邮件里写清楚”,这样面试官一定会记住你的
  • 不要在电话面试结束后打听面试官的私人信息,西方国家工作就是工作、生活就是生活,千万别给考官发个短信发个邮件说什么“今天晚上吃个饭、联络一下感情”之类的,这种“捷径”,在新西兰吃不开!

如果以上的“三项纪律”您都能做到,您的专业和经验基本满足岗位要求,并且您的英文不会让考官觉得实在无法交流,那么,OK,等待HR让您去公司现场面试的好消息吧!看新西兰网站祝所有的华人朋友,都能够顺利PASS电话面试,找到称心如意的工作。

Read more

新西兰移民夫妇被“套路”买下漏水房,60万房贷,换来48万烂屋

新西兰移民夫妇被“套路”买下漏水房,60万房贷,换来48万烂屋

一边是在新西兰头衔显赫的大人物,一边是首次购房的年轻夫妇。两者的较量中,后者被拖到千疮百孔。高价转卖漏水房给首次置业者 2019年,Davinder Rahal和妻子通过其公司First Trust Ltd(FTL)买下了奥克兰南区Manukau的一套房产。 Rahal是新西兰前太平绅士,曾获得女王服务勋章。 他买下这套房时,房屋已存在明显的结构问题,墙面潮湿、发霉、漏水痕迹随处可见。 根据庭审证词,这些问题在Rahal买入房屋时已被知悉。 一位中介甚至透露,他当时曾将墙板和天花板拆开,向潜在买家展示渗水的情况。 然而,仅在几个月后,这套“漏水屋”经过“表面装修”重新上市。 Rahal将房屋包装为“翻新潜力巨大”,并成功以高价卖给了首次置业的印度移民夫妇Ameet Bhargav和Renu Khajaria。 他们在2020年3月完成交易,夫妇俩当天搬入房子,结果站在楼下卧室就看见水沿着内墙往下流。 他们这才意识到,买的根本不是“潜力股”,而是一套彻底烂掉的漏水屋。 法庭拉锯开始了 发现问题后,Bhargav夫妇俩愤而起诉。 他们把房产中介、验房师以及卖方R

By 新西兰生活快讯
新西兰先驱报:奥克兰地方法院撤销肖志鸿对毛芃记者的禁言令

新西兰先驱报:奥克兰地方法院撤销肖志鸿对毛芃记者的禁言令

法院的这项裁决被称为言论自由的“巨大胜利”,并引发了对《有害数字通信法》进行更深入审查的呼声。 2025年6月11日星期三下午4点多,奥克兰地区法院发布RJ McIlraith法官的裁决。在经过5月2日、29日和30日的听证后,McIlraith法官宣布推翻地区法庭2024年7月29日的裁决,撤销肖志鸿(魔王)对记者毛芃的禁言令。 这一裁决被誉为“言论自由的一次重大胜利”。肖志鸿通过法律手段打压记者、打压批评声音的企图宣告破产! 网友Jason Ai说:“太好了!这是你个人的胜利,也是言论自由的胜利,更是新西兰的胜利!” 6月13日星期五,新西兰最大的报纸《新西兰先驱报》(New Zealand Herald)发文报道此案,作者Shayne  Currie 是新西兰有影响力的媒体人之一,他先后担任过《周日先驱报》(Herald on Sunday)和《新西兰先驱报》(NZ Herald)主编,如今他不再负责日常的编辑工作,而是作为新西兰传媒集团NZME的特约编辑、《新西兰先驱报》主笔对外发声。 在文章里,Shayne

By 新西兰毛传媒
奥克兰多位华人房东违法被重罚

奥克兰多位华人房东违法被重罚

在奥克兰买房搞投资可以,但明知违法还坚持出租非法建筑的话,就不太说得过去了。日前,三名奥克兰华人房东被法院“盯”上了。 房子租了四年,问题从未解决 最近,奥克兰地区法院对三名华人房东Yuanhua Li、Chao Ma和Yan Ma定罪,原因是他们将自家没有许可的“小型住宅”擅自出租多年。 这些房子分别位于Mission Bay的2 Prebble Place以及Northcote的12 Exmouth Rd。 然而房东们明知道这些小房子没有拿到许可,也收到过奥克兰市议会的整改单(Abatement Notice)和修复令(Notice to Fix),三人仍然什么都没做,继续把房子租出去赚钱,时间长达四年多。 违反规划法和建筑法,罚款接连来 这两处房产都位于奥克兰的住宅区,按照《奥克兰统一规划》(Unitary Plan),这类区域对住宅数量和每套住宅的最小面积都有规定,目的是保障居住环境的安全和宜居。 而他们的“违建小屋”明显不合规,既违反了规划法,也违反了建筑法。 法官Dickey说,

By 新西兰生活快讯
新西兰10天带薪病假天数或减少

新西兰10天带薪病假天数或减少

新西兰总理Christopher Luxon表示,政府正在考虑调整带薪病假政策,可能削减部分员工的病假天数。 在接受采访时,Luxon被问及政府是否计划将员工的带薪病假天数从现有的10天减少至5天。 他回应说:“这是(工作关系与安全部长)Brooke van Velden正在研究的内容之一。她正在全面审查相关政策。目前还言之过早。” 🔹现行制度如何规定? 按照现行规定,只要员工在同一雇主处连续工作满6个月,且平均每周工作不少于10小时、且每周至少工作1小时或每月累计工作40小时,就可获得10天带薪病假(无论是全职、兼职还是临时工)。员工最多可累积20天病假,也就是说最多可将未使用的10天结转到下一年。 🔸或将引入“按工时比例分配”制度 Luxon表示:“我们确实需要重新审视这一制度,尤其是在兼职员工与全职员工之间是否存在合理的比例问题。” 他透露,van Velden正在拟定一整套工作关系改革方案,带薪病假可能只是其中一环。 实际上,van Velden去年曾表示,她正起草一项法案,将病假权益按工时比例分配(pro-rata),以更好地反映不同员工的工作量。 这意

By 新西兰生活快讯