在新西兰工作中被同事们冷落怎么说?

在新西兰工作中被同事们冷落怎么说?
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在新西兰工作是一件比较惬意的事情,没有什么996这样刻薄的公司会恶意的使用员工,毕竟,法律在保护每一个雇员。不过,雇主对雇员的关系是法律保护的,雇员之间的关系可就是复杂了,俗话说,有人的地方,就有江湖;而华人在新西兰,毕竟由于语言、文化背景、甚至肤色的原因,变成了“少数一派”,所以,更容易因由种种情况而被同事们所忽略甚至冷落。

新西兰的本地人,尤其是坐办公室的这群人,没有网络上的文章写得那么好,什么见到人很 NICE,早上说 HELLO,晚上说拜拜的。以站长在新西兰混职场的经验,做体力活儿的本地人还真的都普遍善良,而坐在办公室的,只能形容为“脸上阳光灿烂,心里脏烂灰暗”。

可是这些坐办公室的道貌岸然的人,总不会嘴上明摆着要冷落某个人,如果他们想要把某人排除在群体之外,传统的英式英语中会用到 Send somebody to Coventry / sent to Coventry,这个固定的用法。

Coventry,就是英国的考文垂,在十七世纪的英国内战期间,考文垂的监狱用于关押保皇派,而且考文垂当地人对这些被押送过来的人“不待见”;把你送到考文垂,就是把你扔过去关起来,不再理睬。

其实,一个团体冷落,或者排斥某个人,比较书面的说法是 to be ostracised ,但是更英式口语的说法,那就是“送这个人去考文垂”;尤其是非英语作为母语的移民,由于没有英文背景,碰上别人想送你去考文垂,当着你的面说这个词组你都听不懂。所以,记住了,如果在工作场合中听到本地人同事说“送了谁去了考文垂”别以为是送这个人去出差哦,而是他们在八卦谁被冷落了。

如果你在工作场所中确定被其他人冷落了,你也可以去向你的雇主、老板、经理投诉,说你在工作场合中被其他人 sent to Coventry 了,一个正常思维的雇主肯定会协助处理员工之间的人事关系的;否则,员工向雇主提起工作场所欺凌,也是让雇主头疼的事情。

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新西兰央行宣布:再次降息

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周三下午2点,新西兰储备银行宣布,官方贴现率OCR降低25个基点。 这是2025年新西兰第三次降息,降息后的最新官方利率3.25%。 这次降息幅度符合市场预期。 央行声明说,新西兰货币政策委员会以5票对1票通过决议,将官方现金利率(OCR)下调25个基点,从3.50%降至3.25%。 2025年第一季度,年度消费者价格指数(CPI)通胀率升至2.5%,企业和家庭的通胀预期也有所上升。但核心通胀率正在下降,经济中存在闲置生产能力,预计中期内通胀将回归1%-3%目标区间的中点2%。 声明说,新西兰经济在2024年中收缩后开始复苏,高企的商品价格和较低的利率支撑了经济活动。然而,全球经济增长放缓、海外关税上升及政策不确定性增加预计将抑制新西兰经济复苏,并降低中期通胀压力。 预计2025年第三季度CPI通胀率将升至2.7%,2026年起回落至2%目标附近。 新西兰商业银行这两天已经开始调整利率。 BNZ银行在周二率先宣布调整,推出一至两年期固定利率为4.95%,18个月期利率为4.89%。 ANZ银行则在周三早上通过手机App平台发布新利率,提供一年期4.89%、18个月期4

By 新西兰生活快讯
新西兰50岁以上老年移民增加

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根据新西兰商业、创新和就业部(MBIE)的最新数据,截至今年4月底的12个月内,共批准了53,784份居留签证。 其中,年轻人和老年移民的比例正在上升。 数据显示,14,688名(27.3%)居留签证获得者年龄在20岁以下,5,451名(10.1%)年龄在50岁及以上。 50岁及以上人群占居留签证批准比例的10.1%,为2016年以来最高。 20岁以下人群占比27.3%,是过去10年中第二高,仅略低于2024年4月止12个月的30.6%。 过去两年中,65岁及以上人群获批居留签证的数量显著增加。 今年4月止的12个月内,共有2,220名65岁及以上的人获批居留签证,与2024年同期(2,244名)基本持平。 但这一数字远高于2023年4月止12个月的600名,以及新冠疫情前2019年4月止12个月的606名。 20岁以下和50岁及以上人群合计占今年4月止12个月居留签证批准的37.4%,略低于去年同期的39.3%(创纪录高点)。 除此之外,截至今年4月底的12个月内,还批准了179,721份工作签证和81,228份学生签证。 数据显示,

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奥克兰建筑新限高“还是太保守”

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奥克兰市议会上周通过了城市规划中的《第78号变更案》(Plan Change 78),将市中心大部分区域的建筑限高翻倍至20层,仅在核心地带允许不限高度。 市议会预计,这一改变将使中央城区的住房和商业容量增加四倍。 但变更案通过后,专家和倡导团体依然认为“太保守”。 最新批准的奥克兰建筑高度限制,除了市中心少数几个街区被允许建造无限高楼外,市中心大部分区域被限制在20层(约72.5米)。 而对奥克兰大部分区域,第78号变更案仅将普遍住宅区提升至最高三层联排,在火车站及主要中心周边允许建造六层建筑。 Coalition for More Homes发言人表示,这一高度限制依然太保守,未能充分释放市中心的发展潜力。 奥克兰大学城市规划专家Timothy F Welch近期也撰文表示,奥克兰仍在“试水”那些别国几十年前就完成的尝试。 他说,我们对城市铁路环线(CRL)投资55亿纽币的巨大赌注。根据最初设想,CRL周边应建设大量住宅、办公与商铺,让车站一开通就热闹非凡。 但现实却充满矛盾:比如Maungawhau(伊甸山)站附近大片区域却仍是历史别墅保护区,无法扩建,可能出现“

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新西兰新房返工率增加

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新西兰建筑研究机构BRANZ最新发布的《Build Insights》数据显示,86%的新房屋主在入住后需建筑或装修工人返工处理缺陷问题。 其中油漆工返工率最高,约每两位新房业主中就有一位需要油漆工返工。 可以看到,除油漆工外,返工率最高的工种包括木工、电工和水管工,而玻璃工、瓷砖工和屋顶工的返工率相对较低(但即便如此,比如屋顶的返工概率仍然占近五分之一)。把这一报告的新房主要返工率数据翻译后如下: 和这连在一起的,是新房满意度下降。现在近三成屋主不会推荐自家建商。 新房屋主的整体满意度在持续下降: * 2017年,有89%的业主对房屋质量表示满意,到了2023年,这一比例下降至81%。 * 同期,愿意推荐建筑商的比例从70%降至61%,而不会推荐建筑商的比例则上升至32%,也就是每三位新房业主中,就有一位对自家新房的建商感到不满。 BRANZ最新发布的《Build Insights》中,还列了现在各地的地价(翻译后如下)。 《Build Insights》还收录了从审批到用工的全流程统计。 其中,建筑许可审批最快的Carterton地区仅需5天,最慢的奥克兰市中位

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