新西兰法律 - 看新西兰 (Page 9)

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新西兰雇员对现雇主或原雇主的个人申诉是什么？

什么是雇员的个人申诉 Personal grievance ？一句话解释，新西兰的雇员个人申诉是员工可能对现任或前任雇主提出的一种投诉。众所周知，新西兰的雇佣关系中，员工也就是劳方的权力远远大于雇主也就是资方的权力，新西兰的雇员们，可以因为以下的原因对现在的雇主，或者前一任雇主，进行投诉。 * 不合理的解雇 * 资方做出的对员工不利的不正当行为 * 歧视 * 性骚扰 * 种族歧视或骚扰 * 强迫加入工会或其他员工组织 * 雇主未能遵守与受重组影响的雇员继续雇佣有关的义务 * 由于雇佣协议不符合以下法律要求而对员工产生的不利情况，包括工作时间、轮班合理通知期、取消班次应该支付的补偿等 * 对在某些情况下对合法拒绝工作的员工，进行不公平对待 * 如果雇主出于禁止的健康和安全原因对雇员做出不利行为，或试图强迫或说服雇员不履行 2015 年《工作健康和安全法》规定的职能、行使权力或承担角色 * 如果雇主或前雇主对已进行受保护信息披露的雇员采取报复行动 * 雇主强迫商店员工在圣诞节、复活节、或者星期天工作，并由于雇员拒绝而产生对雇员不利的行为在上述情况中，不合理解雇

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新西兰雇主是否可以强制员工退休？

人都有老的一天，全世界大部分国家的退休年龄都在55-67岁这个年龄段之间，过了这个年纪，通常员工都会选择从繁忙的岗位上退下来，开始领取退休金，享受一下休闲时光。在新西兰，退休的年龄是65岁，男女都一样。过了65岁后，并且满足纳税记录的要求，新西兰政府会一直给你发放退休金，维持你的生活。随着现代人的身体素质的上升，饮食的改善，医疗条件的良好，很多人发现，到了65岁，身体并没有什么机能上的退化，而且每天还都是精力满满，不想闲赋在家，那么，可以继续工作吗？没问题，新西兰允许你在65岁以后，不退也不休，继续为当前的雇主，或者其它雇主，发光发热，挣薪水。而且请记住，65岁以后，如果满足养老金领取的条件，政府该给你的养老金一分钱都不会少，工作带来的其他收入，该入账就入账，互不影响。新西兰的绝大部分雇主，都不能因为雇员的年龄而进行歧视，强迫到了岁数的员工退休。也有豁免的，比如，法律中规定一些特殊工作种类、或者在雇佣合同中的限制性条款，都能够限定员工到年龄必须退休。比如说，一些司法方面的工作，到岁数必须走人；还有例如飞行员、重型机械操作等需要高度精神集中、

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新西兰的不诚实犯罪 dishonesty crime

新西兰的司法系统中，对于不诚实犯罪有着广泛的定义。所谓的“不诚实”犯罪 dishonesty crime，指的并不是“你撒谎了”，也不是很多华人朋友觉得“偷税”“欺诈”等等这么小的领域。在新西兰，不诚实犯罪包括偷窃、盗窃、欺诈、逃税等等。有些朋友说，偷窃和盗窃不是一回事儿吗？在英语中，偷窃是 theft，盗窃是 burglary，这两个词比较相近，但是还是有区别的。偷窃 theft 指的是“拿走不属于你的东西”，这往往是说随身扒窃（这在新西兰几乎没有），或者是公司的会计偷了公司账上的钱，或者是你在游泳池把钱包手机放在池边游泳完了发现钱包手机衣服都没有，或者是你开了便利店被一些人偷了东西了，或者是车丢了，这些都是“偷窃”。而盗窃 burglary 指的则是“侵入他人领地后实施财产侵犯行为”，比如说撬门入室盗窃，或者是在工厂仓库区晚上趁着没人把里面的物品洗劫一空，这就是“盗窃”。在新西兰的各种犯罪行为中，侵财类型的犯罪占据七成以上，并且实际上有大量的“

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新西兰零售商网站价格标错了怎么办？

越来越多的新西兰零售企业开设了线上商城，因为几波疫情的肆虐让传统的中小企业认识到，线上零售是未来的趋势，也是必不可少的一个销售渠道，还能在线下生意出现困难的时候，形成新的利润增长点，保证生意的正常运营。但是，由于大部分中小商家开设了网站以后，只用来接单、接预定、与顾客互动，却很难保证线上商城的所有产品的标价都是正确的；或者说，当你、或者你的员工上了新的商品，却打错了小数点，看花了标价，导致商品的价格远远低于应售价格、甚至远远低于成本，而且这个错误的标价还被人“下了单”，作为业主应该怎么办？在新西兰的法律规定中，你的线上商城的每一个销售产生的交易，都会涉及到三个必要的步骤： 1. 网站以特定的价格提供商品销售 2. 客户接受该价格，并且 3. 客户提供在线支付、或者约定支付方式以换取该产品业主在网站上标记的价格，与普通的零售商店的标价并无二义，显示价格“display price”这就是商品报价的一部分，客户看到该价格后，只要接受，即可被认定为客人期待以这个合理的价格购买该商品。如果你的系统中，仅仅是显示价格有误，在结账的时候，“shopping cart”还能够

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新西兰的个人破产、公司倒闭和商业欺诈

企业倒闭是一个术语，用于描述因不利的市场条件、损失、无力支付债权人或（在极少数情况下）欺诈而停止交易的企业，这也包括个体经营者、合伙企业和公司。在新西兰，只有个人可以申请破产；不像在其他一些国家，企业也可以被宣布破产并被禁止交易。好的一方面是，个人一旦宣布破产，除了未来几年财务上有点不方便以外，不至于饿死，也不至于在破产结束后，依然被追债，乃至被追债一生。新西兰个人破产破产是一项法律程序，允许无法偿还债务的人获得新的财务开始。官方受让人接管破产人的财产和资产，以分配给债权人。未经许可，破产人不得： * 获得超过 1,000 纽币的信用额度 * 离开新西兰 * 管理企业 * 被亲戚雇佣当一个人被解除破产（通常在三年后）时，他们的债务就被解除了，债主只能自认倒霉，不得再追债。自 1960 年代以来，许多人因过度消费和使用信贷而陷入财务困境，而不是因个人业务失败而陷入财务困境。到 1980 年代，超过一半的破产者是有薪工人或失业者，而不是雇主或个体经营者。在

新西兰投资

房东如何处置房客留下的物品？

有时，租户搬出房产的时候，还会留下一些东西。这些私人物品可能是错误的放置、被遗忘或租户留待以后再去走。虽然说，租客已经不交房租了，法律和到的层面上，房东并不再与房客有什么“租赁往来”也不用再担负什么义务，但是，如果租户留下了东西，房东想要处置，必须遵守新西兰处理这些物品的规则。吾之蜜糖彼之砒霜，很难判断留在出租房的东西是垃圾还是有价值的。是留着，是放起来，是扔掉？这是困扰的问题，但房东需要遵循一些简单的规则，来保护自己和租户的权益。这些规则适用于所有住宅租赁，包括寄宿公寓。 * 如果留下了食物或易腐烂的物品，您可以立即将它们扔掉 * 尝试与租户取得联系，并给他们合理的时间来取货 * 如果您无法联系租户，或者他们不收货，房东有两种选择选项 1. 向租赁法庭申请房东可以向租赁法庭申请如何处理货物的命令。仲裁庭可以宣布这些遗留物品的处理方法为： * 扔垃圾 * 退还给租户 * 房东自行卖掉或送人 * 仲裁庭还可以宣判房东使用出售货物的任何资金来抵消房东对租户的索赔房东必须向仲裁庭提供租户目前的地址，这是因为法庭需要送达调解或听证通知，如果无法向租户送达

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新西兰有没有审查制度？

审查，英语 censorship。当新西兰政府出于道德或政治原因禁止或限制出版物和其他媒体时，就会发生制度性的审查。在新西兰，电影和视频标签机构对电影、视频和游戏进行分类。书籍、电影和游戏等出版物可以参考电影和文学分类办公室。如果办公室认为某个出版物令人反感，则可以将其删减、限制或禁止。被归类为令人反感的材料可以被警方、内政部和新西兰海关扣押。新西兰处理有关出版物和通信的投诉的机构包括： * 广播标准局，电视和广播节目内容审查 * 新西兰新闻委员会，报纸和杂志内容审查 * 广告标准局，广告内容审查新西兰的审查历史历史上，新西兰的第一个具体的审查法是在 1890 年代制定的，法规定义了适应当时社会情况的一些条款，这些法条可以指导法官在审判时对案情进行判断。在第一次世界大战期间，新西兰政府禁止任何被认为会损害战争努力的东西，包括一些报纸。二战期间审查更加严格，一些和平主义和共产主义组织的印刷机被没收。在两次战争期间，士兵写的信都受到审查。 1916年，新西兰任命了第一位电影内容审查员；随后，在1920年引入了电影分级制度。随着电影变得越来越流行和复杂，特别是在1

新西兰旅游

为什么新西兰环保部规定禁止在黑夜中狩猎？

新西兰非私有土地上的野生动物，在猎人获得许可的情况下，是可以进行狩猎并将收获的野生动物归为狩猎者所有的。新西兰境内的野生动物狩猎行为归新西兰环境保护部管理，但是，你知道吗，新西兰是不允许在黑夜中打猎的。新西兰打猎有什么规定？简单来说，在新西兰的任何土地上狩猎都需要获得土地所有者的许可，这块土地有可能是私人的，也有可能归新西兰政府所有，比如说遍布新西兰境内的环境保护区，想在其中狩猎是没有问题的，只要向提前向环保部申请，并在狩猎的时候将许可随身携带即可。在新西兰打猎，必须遵守两个关键规定，第一是猎人必须确定狩猎的目标，第二是绝对不许在黑暗中打猎。为什么不可以在夜晚打猎？不可以用聚光灯吗？不可以用红外线成像仪吗？不可以用车头灯吗？答案都是：禁止。新西兰环保部指出，黑暗的时间内不允许狩猎，因为猎人们看不到目标之外的东西（这里的东西可以指的是人、财产、物品或者是其它生物）。这是因为，即便用高亮聚光灯，车头灯甚至是红外成像仪、夜视设备、热探测设备等高科技产品“定位”猎物，但是光线所及范围毕竟有限，猎人无法把光线之外的区域看清楚，这会使得在光线照射范围外、但在武器范围内的其他人员产生危险

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新西兰网络犯罪如何定义？有什么样的形式？会被判刑吗？

计算机网络犯罪是跨国界的，由于需要掌握相当的网络和计算机技术才能够实施该行为，所以也称为技术犯罪、电子犯罪、电子犯罪或在线犯罪；在新西兰，所有涉及互联网、计算机、智能手机或其他电子设备的犯罪活动，都被归类为“网络犯罪”。网络犯罪涵盖范围广泛，从以计算机为目标的纯网络犯罪（例如计算机入侵），到利用技术协助犯罪的网络犯罪，都属于范围之内；大多数网络犯罪，都含有技术成分在其中，而很多“犯罪分子”，甚至是未成年人。新西兰网络犯罪定义纯粹的网络犯罪在新西兰刑法第 249 至 252 节中定义被具体定义；简单的说，通过使用 ICT 设备或互联网实施且计算机或网络是犯罪目标的犯罪行为。这与犯罪目标无关——无论是政治、经济利益、间谍活动还是任何其他原因，网络犯罪包括： * 电脑入侵（包括笔记本，台式机，服务器） * 对计算机系统的攻击（网络和相关设备） * 恶意软件（木马，病毒，后门，蠕虫，勒索软件等）计算机系统入侵计算机系统入侵，

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新西兰民宅或街道树木与电线杆距离过近如何处理？

新西兰的大部分民宅区域都是电线杆网络为各家各户供电的，而绿化率很高的新西兰，各种树木又在良好的气候环境下快速生长，可能与空中的电线发生“亲密接触”。在新西兰民宅区域，树木的枝杈触碰或者刮断电线，是停电的主要原因。过度生长的树木不仅会导致停电，还会阻碍电力公司和网络设施的工作人员快速修复设备，并导致恢复电力的过程被延迟。那么，树木的管理和产生问题后的责任，归谁呢？是中央政府？社区政府？电力公司？私户民宅？简单的说，新西兰通常的规则是“防患于未然”，只有在紧急状况产生的时候，才需要电路维修快速响应工作人员来干预；所以，“防止”树木的生长干扰到电线和电力设施，是一项社区责任，社区居民应该通过共同努力，帮助防止由于树木导致的停电并保持社区供电安全。新西兰的法律“The Electricity (Hazards from Trees) Regulations 2003”（简称“树木条例”）规定了树木所有者和电力公司、社区居民的义务。其中，对于普通民众最相关的规定是定义了网络电力线附近生长的树木的最小安全距离。当电力公司或社区居民看到树木离电线太近时，需要通知专业人士采取行动，如果是街道上

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在 COVID-19 期间终止雇佣协议

新西兰受到新冠疫情的一波又一波的冲击，在物价飞涨，工资成本高企，客流缺乏，现金流为负的情况下，一些企业的生意难以为继，关门大吉可能是一个艰难的、却又几乎是唯一的选择。虽然新西兰政府一直在尽力给大中小企业发放补贴，而且雇主和雇员也都在共同努力减缓 COVID-19 的传播，保护新西兰社区并确保彼此安全；但真的要到裁员的时候，过程恐怕又是痛苦的，甚至会出现雇佣双方对簿公堂的情况。如何能“好聚好散”？这意味着雇主和雇员之间保持定期联系和真诚行事的正常义务比以往任何时候都更加重要。雇主和雇员可以互相友善的方式结束工作关系，并各自奔向前途。请注意，在新冠疫情传播下，常规雇佣法仍然适用于所有雇佣关系——无论我们所处的环境如何。这包括： * 为每位员工签订书面雇佣协议，并按照该协议的要求行事 * 及时更新每份书面雇佣协议，包括记录影响工资率或工作时间的任何变化 * 满足改变就业安排的立法和任何相关合同要求 * 遵守所有最低标准立法和 2000 年《雇佣关系法》。雇佣双方如何诚意对待彼此？雇主和雇员及其代表必须真诚地讨论 COVID-19 情况对其工作安排的影响。所谓“真诚

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新西兰交通灯防疫框架下雇佣就业指南

在新西兰新冠肺炎病毒社区传播愈演愈烈的情况下，雇主和雇员需要共同努力，保护长白云故乡（新西兰）并确保彼此安全，这意味着雇主定期与员工充分沟通，真诚行事，确保员工和雇主的自身利益，比以往任何时候都更加重要。虽然疫情肆虐，但新西兰雇佣法仍然适用于所有雇佣关系，无论我们所处的环境如何，包括在大流行或自然灾害期间： * 雇主必须为每位员工签订一份书面雇佣协议（雇佣合同），并且雇主和员工必须按照该协议的要求行事 * 雇主必须及时更新每份书面雇佣协议，包括以书面形式记录您同意的任何雇佣条款和条件的任何变更 * 雇主和雇员必须遵守雇佣法和任何其他相关合同条件来更改任何雇佣安排 * 在对集体雇佣协议进行任何更改之前，雇主必须与代表雇员的工会代表进行谈判 * 雇主必须遵守所有最低雇佣标准和 2000 年雇佣关系法用人单位和员工首先要讨论员工是否可以继续正常工作，以及员工如何在家中或工作地点安全工作。健康和安全我被告知要自我隔离，雇主可以要求让我来上班吗？不可以。如果您患有 COVID-19 或根据 COVID-19 公共卫生指南被要求自我隔离，您的雇主不得让您来工作场所