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中国女生:“为抢新西兰WHV签证,我被人骗了”

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中国女生:“为抢新西兰WHV签证,我被人骗了”

昨天新西兰的打工度假中国名额开放,很多中国年轻人加入了这场“鏖战”,努力成为那一千分之一。 有人幸运拿到名额开心不已,也有人不幸“落榜”哀叹运气太差,甚至有人因此被骗…… 抢签证太着急,被“代抢”骗钱 一位中国女生一直计划着通过新西兰打工度假签证,开启新的旅程。 为了能够顺利拿到名额,她早早办好了护照和Visa卡。 针对中国的打工度假名额在新西兰时间早上10点(北京时间早上6点)开放,为了能够抢得先机,她早上4点多就出门,找了个网速好的网吧等着。 网吧工作人员还特意为她开了个网路好的电竞包间,大家常说抢名额是拼网速,网速更快也就意味着更顺利地进入后台,在注册页面填写个人信息。 等待6点开抢时,她发现网站已经崩溃,自己无论如何都刷新不出来,更别说填写个人信息了。 这时候她在群里看到有人已经拿到名额,心中很是着急。 过了快1个小时,还是没有任何进展,这时候之前加的一个“代付”说有名额。 新西兰打工度假签证需要在拿到名额时支付签证费,很多人没有可以用于国际支付的信用卡,便会找人代付款,这些人有些也会提供“代抢名额”服务。 紧急之中,她只好“急病乱投医”,请这个虽未谋面

By 发现新西兰
“谁骗我说新西兰不好找工作!”00后中国女孩分享新西兰打工度假体验

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“谁骗我说新西兰不好找工作!”00后中国女孩分享新西兰打工度假体验

在社交媒体上常常会“新西兰不好找工作”的帖子,但是也有人在入境之前,就找到了“政府部门”的工作,今天“发现新西兰”的记者就采访了这个年纪轻轻却超会找工作的女孩Rita,看她如何逆风而行,赚得第一桶金。 受访人:Rita 图片素材提供:Rita 采访、撰稿:向上 我读了个“天坑专业” Rita是海南海口人,来自一个有“移民基因”的家庭。她的父亲来自湖北,本来有一份国企的工作,但是还是“不安分,想出去闯一闯”,就孤身去了海南。母亲来自重庆的农村,虽然没有读过书,但是很有勇气,年轻时去了海南。 两个异乡的年轻人在海口组建了家庭,生儿育女。他们一直鼓励孩子追求想要的自由,这让Rita总是比同龄人更“野”。因为哥哥在上海工作,所以Rita一直对这座城市充满憧憬。读高中时,她抓住了一个难得的机会:复旦大学在海南岛招收理科的学生读小语种专业,她便去报考,最后顺利拿到了“复旦大学西班牙语专业提前批”的名额。 上了大学后,

By 发现新西兰
30岁上海女生裸辞高薪工作,到新西兰卷体力活,最拼时一天只睡4小时

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30岁上海女生裸辞高薪工作,到新西兰卷体力活,最拼时一天只睡4小时

在新西兰打工度假(Working Holiday)447天,上海女生小鱼赚了大概税后30万人民币。刚开始联系她表示采访意向的时候,她好几次问:“为什么要采访我?”在小鱼看来,自己的经历平平淡淡,和其他打工度假者没什么不同,比她收入高的WHVer比比皆是。 在新西兰的15个月里,由于前期的薪资落差感,她打工的时候卷到爆。但经过几个月的高强度体力活动后她选择享受holiday,自驾环岛3个月,享受新西兰的生活,在短短15个月里有近半年都在“摆烂中”。她在2022年10月离开上海来到南半球新西兰,没想到一不小心成了WHV中的“打工女王”。 受访人:小鱼 图片素材提供:小鱼 采访、撰稿:十一 “30岁这年,我裸辞了高薪工作” 到新西兰打工度假之前,小鱼人生的大部分时光都是在上海度过的,在风口的新能源汽车行业担任项目经理。 2022年,疫情席卷了上海,封城在家办公,但她工作的节奏容不得片刻迟疑。白天跟公司作息工作,晚上配合海外项目时间,最忙的时候小鱼一周只睡了20多个小时。她的身体曾经因为工作强度太大而抱恙,但总的来说,行业前景广,工作游刃有余。从小到大没有生活物质上的忧虑,拿着

By 发现新西兰
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新西兰新闻

新西兰政府宣布工作假日签证政策出现微调

新西兰政府在八月下旬宣布了对于打工假日签证(WHV)的政策调整,以帮助增加已经在新西兰的打工度假者以及那些希望前往新西兰的人的机会。 新西兰工作假日签证(也称打工度假签证)签证允许在一定年龄以下的申请人,一生之中拥有一次机会来到新西兰,以开放式工作签证的方式,在新西兰边打工,边旅行,该签证的有效期长度可以从一年到十八个月之间。 对于目前新西兰境内出现的“用工荒”现象,新西兰政府宣布直接将 2022 年 8 月 26 日至 2023 年 5 月 31 日期间到期的新西兰打工度假者的签证延长 6 个月。不需要签证持有人进行任何操作,也不需要付费,签证的有效期直接延长。 为以前持有工作假期签证但因 Covid-19 而没有旅行的人提供额外的机会;新签证将从 2022 年 10 月开始发放给申请人,允许他们在 2023 年 1 月 31 日之前进入新西兰;签证的有效期长度为十二个月。 另外,

By KANNZ
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新西兰边境即将全面开放,打工度假签证WHV如何申请?

新西兰政府正在不断把新西兰边境重启开放的日期提前,全球持有临时签证的旅客能够进入新西兰的日子指日可待。目前,来自澳大利亚、新西兰传统上的免签证国家的护照持有人,以及持有有效旅游签证、留学签证和认可雇主工作签证的人士可以在七月份之前入境新西兰;从十月份开始,新西兰的国门将恢复正常,向全世界各地的游客开放。 新西兰移民局在政府对国门的开放日期做出“向前进”的调整后,也马上“官宣”打工度假签证 Working Holiday Visa (WHV) 正式回归的好消息,该签证的启动也是新西兰国门重启计划中的第二步。 新西兰打工度假签证致力于填补新西兰的劳动力短缺,同时可以支持新西兰的旅游业,让新西兰的经济进一步复苏。 目前,新西兰移民局已经向过去曾经持有过打工度假签证,但由于2020年疫情导致的边境限制,而无法使用该签证的人士,发放了新的有效期为12个月的签证。该政策能够覆盖约1.95万打工签证的持有人,这些人在未来六个月内入境的话,可以使用这个新签证。 打工度假者回到新西兰,对于很多新西兰的企业而言是一个值得庆贺的消息,特别是农业、畜牧业、旅游业和餐饮、服务业的雇主,他们已经饱受员工短

By 学翼国际
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新西兰知识

新西兰雇主检查雇员签证有效性的工具VisaView

新西兰的工作签证和学生签证以及旅游签证是有条件限制的,曾几何时雇员只需要说“我持有有效签证”也就不管不问,直接开始雇佣了,哪怕是出了签证方面的问题,也是雇员方面自行承担责任。但后来随着移民法的不断严格,雇主如果雇佣了签证无效的雇员,重则被罚款,轻则也是一两年无法再雇佣任何移民员工;所以现在雇主也都会使用一个工具在雇佣非新西兰公民之前,检查其签证的有效性及可以为自己工作的条件。 这个工具就是移民局推出的 VisaView。VisaView 的注册和登录网址是:https://visaview.immigration.govt.nz/ 什么是 VisaView? VisaView 是一种在线查询服务,雇主可以用来查询非新西兰公民是否可以在新西兰工作。VisaView 允许注册雇主验证潜在和当前雇员是否持有有效的签证、签证条件和到期日期。雇主对任何签证的查询,都会保存在雇主的 VisaView 中帐户,此记录可用作雇主在雇佣非新西兰公民之前,已经遵守移民法进行雇佣中尽职调查的证据。 不仅对于签证,如果有求职者宣称自己是“公民”,能检查吗?没问题,VisaView 还使注册过系统的雇

By KANNZ
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新西兰新闻

假日工作签证和季节劳工签证获得六个月延期

新西兰移民局今日(2021年6月10日)宣布,所有目前持有假日工作签证 Working Holiday Visa 和季节性劳工签证、且签证将在2021年6月21日至2021年12月31日之间到期的持有人,将自动获得六个月的签证有效期延长。同时,季节性工作签证持有人获得的六个月有效期延长,将是“开放式”(Open)工作签证,也就是说,不再绑定特定雇主。 目前任何在新西兰境内持有临时签证的人士,包括旅游签、访问签、学生签,均可以现在向新西兰移民局申请季节性工作签证,但是只能在园艺类或者是葡萄园进行工作。 同时宣布的是,对“低技能”工作签证持有人,在新西兰境内工作满三年,必须出境一年以上后才能再次回到新西兰工作的政策,将继续暂停到2022年7月。也就是说,如果在未来一年内,低技能工作签证持有人在新西兰已经工作满三年,依然可以继续打工,无需出境。 以上政策均显示,新西兰境内的劳动工作(低技能)岗位需求旺盛,新西兰边境不开放的情况下,只有将目前已经在新西兰境内的临时工作持有人充分“用起来”以满足境内低工资、低技能岗位的需求。

By KANNZ
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新西兰知识

新西兰的“零工经济” gig economy

现代社会是以雇佣作为基础的,随着互联网络的蓬勃发展,以及人们对生活+工作平衡的自由度要求越来越高,近些年零工经济已经越来越成为了社会劳动中不可或缺的一部分力量。 什么是“零工经济”呢?零工经济,英文 gig economy,它是由自由市场体系下发展出来的劳动机制,劳动力中的零工雇员可以包括自由职业者,独立承包商,基于项目的工人以及临时或兼职员工。 英文中的 gig 看起来“很奇怪”对不对?其实,这个 gig 是一个俚语,指的是 a job for a specified period of time,也就是说“特定时间内的特定工作”,别想歪了哦,它指的就是正常的形成临时雇佣关系的一种打工方式。 image source: google images 为什么这种“零工”在新西兰、甚至全球范围内越来越多了呢?在数字时代,劳动力的流动性越来越高,很多行业可以在任何地方完成工作,因此工作和位置之间是分离(

By KANNZ
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新西兰知识

新西兰银蕨实践经验工作签证 Silver Fern Practical Work Experience Visa

新西兰的银蕨签证 Silver Fern Visa 让岁数符合要求的年轻申请人有了能够在人生中获得新西兰工作经历的可能,而为了吸引全世界拥有技能的年轻人来到新西兰并留在新西兰,新西兰移民局也推出了“银蕨实践经验工作签证”也就是 Silver Fern Practical Experience Work Visa。它实际上是“银蕨求职工作签证”Silver Fern Job Search Work Visa 的第二阶段版本,也可以说是“晋升版本”,持有银蕨求职的朋友,如果能够在新西兰找到长期的技术类的工作岗位,就有机会根据雇主给出的工作雇佣合同向新西兰移民局申请银蕨实践经验工作签证;而持有实践经验签证后,再满足更多的要求和条件,就能够向新西兰移民局申请技术移民 Skilled Migrant 并获得新西兰居民签证 RV。 请注意,从2019年10月7日开始新西兰银蕨签证永久关闭。 image source: unsplash.com 由于很久没有提到过银蕨签证的知识了,所以先把“银蕨求职”工作签证的基本要求写出来吧: * 申请人递交材料时年龄在20-35周岁之间 * 申请时申

By KANNZ
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新西兰新闻

新西兰北岛霍克湾地区季节性短缺劳动力允许旅游签证进行不超过六周时间的工作

想在新西兰工作吗?首先你需要有合法的签证才可以,例如新西兰的居民,或者是新西兰的工作签证(WHV,开放式工作签证等)能够让你在新西兰无忧无虑的几乎为所有的雇主服务(极少数,例如色情行业的这些签证也是不行的)。 如果仅持有新西兰旅游签证,新西兰的雇主也不敢雇佣你,而且一旦被查出曾经在新西兰持有旅游签证工作过,恐怕五年之内都会在移民局的受限制名单上,申请任何新西兰签证都会失败;持有旅游签证打工,被称为“打黑工”。 但是由于新西兰北岛霍克湾地区目前经历季节性的严重劳动力短缺,所以新西兰移民局在新西兰社会发展部(Ministry of Social Development)的要求下,临时为霍克湾地区的雇主开放了一个“豁免”许可,允许持有新西兰旅游签证的人前往霍克湾地区不受限制的工作(农场类季节性劳动,色情业依然不行哦)。霍克湾地区水土丰美,日照充足,是新西兰的大粮仓和水果蔬菜基地之一,经过一个夏天,这里的瓜果成熟、桃李挂枝,需要大量的季节性劳动力。霍克湾地区不像是奥克兰,没有那么多充足的劳动力,所以,即便只需要几百到一两千人的临时劳动力需求,对于霍克湾的雇主们而言也是几乎不可以完成的任务,

By KANNZ
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新西兰旅游

新西兰背包旅游应该下载的几个APP

在新西兰背包行是一种低成本、又自由、而且玩儿的透彻的一种旅游方法;尤其适合有体力、英语沟通能力尚可、崇尚“不一样玩儿法”的年轻人。当然了,要想在一个陌生的国度背包行,提前做好功课还是最必要的事情,因为路线合理、安全、有计划,才是对自己和同行人最负责任的。 现在已经是智能手机时代,新西兰大部分地区也都覆盖了高速度的4G/3G网络,使用智能手机能够下载到很多与新西兰相关的自由行的APP,方便制定计划、寻找路线、筹谋交通、发现便宜。让我们来看看新西兰最常用的一些、方便背包客的手机APP都有什么吧。 image source: pixabay Google Maps 这个不用说了,新西兰最详细的电子地图,完全免费,使用方便,信息量巨大,无论是找路、找景点还是找旅馆,背靠谷歌的超级大数据一定能够满足背包客滴~ Camper Mate 这也是一款背靠电子地图数据的APP,不过做了针对性的优化,将许许多多背包客最需要的“类别”良好的组织了起来,包括公共厕所、公共垃圾桶、露营地、哪里有免费的WIFI、低价超市、

By KANNZ
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新西兰知识

2018年4月1日开始新西兰最低工资上调为16.50纽币每小时

新西兰政府将从2018年4月1日开始上调新西兰境内的最低工资标准,具体的执行方法是,新西兰最低每小时薪水将上调 0.75 新西兰元,从目前的 15.75 新西兰元/小时调高至 16.50 新西兰元/小时。同时上涨的还有实习工资,新西兰的雇佣法律中对于一些经验要求比较高的工作岗位、员工在处于培训期“新手”时雇主是可以合法发放“低工资”的,但是这个工资也是有计算规定的(法定最低工资的80%),经过本次调整,实习工资将从每小时 12.60 新西兰元上涨到 13.20 纽币/小时。 image source: pixabay.com 本次工资调升预计影响新西兰境内超过十二万的按照最低小时薪水计算报酬的劳动者,调升,将为他们带来每年 1250-1500 新西兰元左右的年工资涨幅;每小时 0.75 新西兰元的涨幅也全盘的考虑了雇主和雇员之间的平衡,让涨工资带来的岗位裁剪可能性变成最小。不过由于新西兰部分生意运行已经比较艰难,工党上台后对于雇员的“爱护”

By KANNZ