新西兰移民局于2019年9月17日推出了新的临时工作签证（Temporary Work Visa）类别，准备使用该新的签证类别取代目前另外六种新西兰工作签证。
看新西兰站长为您从新西兰移民局官方网站公开信息栏中摘抄并翻译出来如下：被取消的另外六项工签分别是，
- 基本技能签证（Essential Skills）
- 预批签证（Approval in Principle）
- 工签转永居/优才工签（受信雇主）（Work to Residence – Talent Accredited Employer）
- 工签转永居/长期紧缺技能签证（Work to Residence – Long Term Skills Shortage List Occupations）
- 银蕨求职签证（Silver Fern Job Search）
- 银蕨实践经验签证（Silver Fern Practical Experience）
该变更的申请流程包括雇主检查，工作检查和雇员检查。新的移民局工作签证申请要求规定，如果新西兰的企业想要雇佣海外人士工作，雇主必须向移民局预先进行认证。
本次新政将从2020年起生效，另外，还有一些改动，包括重新赋予低收入雇员将家属（直系家属）带入新西兰的权利等等。通过推行这项举措，新西兰移民局希望雇主能够雇佣和培训更多新西兰人，并且减少对外国临时工人的剥削。
现任新西兰移民部长表示，本次新政将帮助大约三万家新西兰企业解决人手短缺的问题。当然了，这是该部长一方面的说辞，是不是真的行之有效，还需要时间来验证。
新的签证系统要求所有雇主都接受认证，并且让雇主在申请流程的早期就能知道自己是否有资质雇佣外国工人。此前由于拟议工签新政太严苛，不少雇主曾经大吐苦水，新西兰政府更是收到了近千份请愿书。
今日推行的新政意味着，新西兰未来将只剩唯一一项由雇主担保的临时工签，其他六项工签类别都将不复存在。
本次工签规则改动如下：
- 设立新的工签类别，用这项临时工签取代目前六项由雇主担保的工签
- 引入新的雇主担保工签申请流程，该流程将包含三个阶段：雇主检查，岗位检查，雇员检查
- 直接把工签和收入挂钩，取代目前的技能要求，工签收入要求将和国民收入中位数一致
- 对于薪水更高的工作，将目前的短缺技能清单替代为城市和地区
- 加强低薪工作的劳动力市场测试，取消对农村地区高薪工作的劳动力市场测试
- 优才签证（Talent Accredited Employer visa）彻底关闭前，提高该签证的薪水门槛（另一篇知识中介绍到了）
- 重新允许低收入雇员带家人来到新西兰（保护雇员权利）
- 引入行业协议，确保能为将来的新西兰劳动力需求保驾护航
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