新西兰普通仓库工招聘,2000多人申请

新西兰普通仓库工招聘,2000多人申请
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新西兰目前一些行业的就业形势有多严峻,从下面这些案例里可见一斑。

普通仓库工岗位放出,2000多人申请

有网友最近发帖说,自己的妹妹还在念书,但放假时想找份工作。网友说,妹妹什么公司都申请了,但有且只有一间公司回复了她(公司职位一放出来当天她就申请)。

回复的邮件上写得无非都是一些流程套话,但网友看到邮件最后时,瞬间破防。

这个圣诞高峰期的仓库工人职位,居然有2,111人申请

“我真的无话可说,这真的很糟糕。”在帖子下面,其他网友也留言诉说目前的劳工市场实在不太乐观。

“我伴侣的卡车公司最近在找一个每周只工作3天的司机,收到了2,190份申请,除去其中800份是印度招聘公司来的之外,还有1,300人正在为一份每周3天的工作在竞争,真是新西兰的悲伤时刻。”

“我也是求职的大学生,过去3周投了50多份简历,0回复......”

“搞得我都不想找假期工了......”

“我妹上周投了100份,什么岗都投,还直接去人家公司自荐,现在市场真的很差。”

“我投了400份才中了1份,而且我以前还做过快餐店经理。”

也有人分析这些看起来异常的申请数量:“这是不是为了进入新西兰,而集体在海外申请的?”

“只是为了领福利而申请的而已(注:福利领取人必须履行相应义务方可领取福利金)”

为啥有些招聘广告如此神秘?

除了一个职位往往有4位数申请人之外,新西兰求职市场还有另一个神秘现象——许多招聘广告是“无主”的。

这里的“无主”不是说假广告,而是至那些由招聘公司发布的,隐藏了雇主单位的求职广告

有最近正在找工作的人吐槽说,这样的招聘广告就该被禁。

这位求职者是一名沟通专员(communication specialist),她说,随着职业生涯的发展,能满足她需求的岗位就越来越少,所以有时会连那些没有招聘方信息的广告也会申请。

“我找工作一段时间后接到一个电话,但完全不记得自己申请过那家公司,最后才发现那是一家听说过公司文化很差的企业,最后只能说这是一个误会。”

她说,在竞争激烈的就业环境里,这对求职者和招聘者来说都是浪费时间。“你有可能不小心申请到自己公司的职位,那你老板就会知道你在找其他工作了。”

person using MacBook Pro
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Frog Recruitment的董事总经理Shannon Barlow表示,招聘公司这么做,是为了避免企业直接收到求职申请,并让招聘保密,减少竞争。

但另一家招聘机构Fortitude Group的创始人Hayley Pickard表示,招聘公司应该在申请人递交申请前,告知雇主的名字,直接和他们沟通是否愿意在那工作,减少不必要的浪费。

“但遗憾的是,并非所有机构都遵循最佳的操作方式,他们会不先与申请人沟通就直接提交申请,希望雇主能见见他们,然后再约申请人安排面试。

“这么做会导致另一个问题,就是雇主想见申请人,但申请人却不想过去,然后招聘公司就得跟客户解释为什么申请人不想来面试了。”

对于这种现象,Seek拒绝置评。而Trade Me表示,他们网站上过去一个月的职位列表中,有22%来自招聘机构。

Reference:
https://www.reddit.com/r/auckland/comments/1f7py07/2111/
https://www.rnz.co.nz/news/business/525126/why-are-some-job-ads-so-secretive

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终身监禁!基督城华人中介被杀案宣判

终身监禁!基督城华人中介被杀案宣判

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By 新西兰生活快讯
印航CEO为新西兰人,就客机失事回应

印航CEO为新西兰人,就客机失事回应

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新西兰夜市车辆撞人,“不敢开了”

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By 新西兰生活快讯
Smith & Caughey’s提前谢幕

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