新西兰10天带薪病假天数或减少

新西兰总理Christopher Luxon表示，政府正在考虑调整带薪病假政策，可能削减部分员工的病假天数。

在接受采访时，Luxon被问及政府是否计划将员工的带薪病假天数从现有的10天减少至5天。

他回应说：“这是（工作关系与安全部长）Brooke van Velden正在研究的内容之一。她正在全面审查相关政策。目前还言之过早。”

🔹现行制度如何规定？

按照现行规定，只要员工在同一雇主处连续工作满6个月，且平均每周工作不少于10小时、且每周至少工作1小时或每月累计工作40小时，就可获得10天带薪病假（无论是全职、兼职还是临时工）。员工最多可累积20天病假，也就是说最多可将未使用的10天结转到下一年。

🔸或将引入“按工时比例分配”制度

Luxon表示：“我们确实需要重新审视这一制度，尤其是在兼职员工与全职员工之间是否存在合理的比例问题。”

他透露，van Velden正在拟定一整套工作关系改革方案，带薪病假可能只是其中一环。

实际上，van Velden去年曾表示，她正起草一项法案，将病假权益按工时比例分配（pro-rata），以更好地反映不同员工的工作量。

这意味着兼职员工在未来的调整中，可能首当其冲。

她指出：“依赖兼职员工的工作场所更容易因人手突然短缺而受到冲击。为此，我们将在即将公布的草案中提出‘按工时计提病假’的改革方案，以推动更公平合理的分配方式。”

🔹国家党曾承诺“不削减病假”，但或将变调？

国家党在2023年大选期间曾承诺，不会减少员工的病假天数。

然而，Luxon在接受采访时承认，政府确实计划对劳资关系政策进行调整，并可能就病假政策“做出一些宣布”，但他未透露具体时间。

🔸病假天数增加来自于疫情后

2021年，为应对疫情，工党政府将带薪病假天数从5天提升至10天。

相关数据表明，2022年新西兰员工的平均请病假天数上升至5.5天，为有记录以来最高，而2012至2020年间的年均病假为4.2至4.7天之间。

Reference:
https://www.rnz.co.nz/news/political/564245/government-looking-at-cutting-sick-leave-entitlements-christopher-luxon-says