新西兰知识

如果没有雇佣合同新西兰的员工劳动权益受保护吗？

什么是雇佣协议？它重要吗？许多华人朋友在新西兰，对于“劳动雇佣协议”不太重视，不过，站长十分建议您好好看一看这个小知识，因为您的雇佣协议规定了管理您与雇主关系的条款和条件，也是保障员工的权益不被雇主侵害的最佳法律文件。 新西兰的普通岗位的雇佣协议并不复杂，它可以是： 1. 个人协议——即一名雇员和一名雇主之间的协议 2. 集体协议——即两名或多名雇员、一名或多名雇主以及一个或多个工会之间的协议 员工的雇佣协议的条款不仅包括书面协议中的内容，还包括您和您的雇主口头同意的任何额外条款。 那么，是不是每个员工都应该有一份书面的雇佣协议（合同）呢？ 是的，必须的。在新西兰，每个员工都必须有一份书面雇佣协议。 如果您的雇主没有向您提供书面协议，劳动监察员可以向他们发出违规通知，要求他们支付 1,000 纽币的罚款。或者，您或劳动监察员可以要求雇佣关系管理局（ERA）命令您的雇主支付罚款。 您的雇主必须保留一份已签署的协议副本。如果雇员要求，他们还必须给雇员一份副本。如果雇主违反这些规定，就业关系管理局可以对雇主进行罚款。 不过，还有一个“亮点”，就是在新西兰当前的雇佣环境下，