新西兰工作 - 看新西兰 (Page 8)

新西兰知识

新西兰移民局宣布新的边境豁免职业和工资要求

在新西兰边境继续处于新冠疫情封闭的情况下，为了缓解一些行业的人力紧缺情况，新西兰政府宣布了一些新的边境豁免职业和对应的工资标准，以期待能让技术工人和科技人才在这个特殊时期，进入新西兰。本次科技行业新的边境类例外将使 600 名专业科技工作者及伴侣和受抚养子女能够来到新西兰，本次移民局宣布的豁免职业针对的是目前最需要的海外人才的行业领域，包括软件开发、产品经理、网络安全专家和多媒体专家。虽然只是一个600人的“小豁免名单”，但移民局依然把它分成了四类： * 软件和应用程序员 software and application programmers * 信息通信技术经理 ICT managers * 计算机系统和网络安全专家 ICT security specialist * 多媒体专家 multimedia secialist 仅仅满足以上四项专业还不够，能够获得入境豁免还需要配合年薪门槛：软件和应用程序程序员、ICT 经理和 ICT 安全专家至少为每年 120,000 纽币的年薪，多媒体专家至少为每年 95,000 纽币的年薪。新西兰的计算机信息行业和新西兰政

common-property-sale-contract-conditions

新西兰知识

新西兰使用 KiwiSaver 购买第一套房产

KiwiSaver 首次购房提款计划（First Home Withdrawal Scheme）帮助首次购房者在新西兰购买住宅物业。对于首次购房者来说，KiwiSaver 提款是为抵押贷款存入足够资金的一个很好的开始。如果您是使用 KiwiSaver 的首次购房者，那么了解 KiwiSaver 首次购房提款的所有规则、使用 KiwiSaver 首次购房提款可以做什么和不可以做什么以及如何确保使用 KiwiSaver 时一切顺利很重要帮助购买房屋（或土地）。谁可以从 KiwiSaver 取钱买房？要符合 KiwiSaver 首次置业提款计划的资格，您必须： * 必须是您购买的第一个房产 * 成为 KiwiSaver 会员至少已经三年； * 在 KiwiSaver 提供商处拥有您的 KiwiSaver 账户，可以进行储蓄取款；以及 * 打算在准备购置的物业中居住至少六个月我们建议您联系您的个人 KiwiSaver 提供商（Provider），并查看他们关于首次置业提款的个人政策。如果您有资格从 KiwiSaver 中取款，您还可能有资格获得新西兰住房部提供的最高

新西兰知识

新西兰雇佣流程中的 Provisional Offer 是什么？

在新西兰的大企业、大机构和政府部门的雇佣流程中，经过多轮面试的候选人，在最终拿到正式的雇佣合同之前，往往会收到一个 Provisional Offer 。许多朋友不知道这个是什么类型的文件，那么看看这个小知识吧。 Provisional Offer ，字面翻译就是“临时合同”，它是在流程繁复的雇主最终签订正式的合同之前，给到所选定雇员的一个需要签订认可后才能进入下一步的合同文件。部分朋友看到这个 Provisional Offer 里面的条款后，总有“是不是这个岗位还没有敲定”等等的疑虑，实际上不需要太担心，这种合同是大企业、大机构、政府部门走的一个雇佣流程而已，主要是把正式合同中一些关键的例如工资、工作职责、退休金、工会、补贴、病假年假、超时工作补贴、特殊津贴之类的，先提前放出来给候选人，只有同意了其中所有的条款，接受了这个 Provisional Offer，最终的正式版的合同才会在随后（通常是几天或一两周）给到员工，并敲定最终的入职日期。有些较为专业或相当特殊的岗位，还会在 Provisional Offer 里面给出非常具体的要求和条款，如果候选人没有同意（decline

新西兰知识

新西兰工收局的“弹性工资补贴” flexi-wage subsidy

弹性工资，Flexi-wage subsidy 是新西兰工作和收入局 Work & Income 为支持更多新西兰人能够进入工作的福利之一，它能帮助申请人获得工作所需的技能，并支持更多的雇主雇用员工。申请人需要一些额外的帮助来开始工作并学习工作所需的技能，Flexi-wage 也可以提供支持；对于进入创业阶段的人士而言，在“弹性工资”上也能得到一些帮助（前提是，领取该福利后必须进入自雇阶段）。什么是弹性工资 flexi-wage Flexi-wage 帮助求职者获得满足工作要求所需的技能。如果需要，员工可以获得培训和持续支持，雇主可以获得工资贡献以帮助他们支付员工工资。当然了，这福利也不是“只有权利没有义务的”，当工收局给申请人、或雇主的弹性工资完全支付后，这个工作岗位必须继续下去，不能说工收局不给这个钱了，工作马上就砍掉了。谁能申请弹性工资 flexi-wage 如果您符合以下条件，您的雇主（或您是自雇）或许可以获得 Flexi-wage：很久没工作了，且/或，很难找到或保住目前工作。例如，您可能因为需要接受教育或培训而在找工作时遇到障碍，或者您当前的工作可能面

新西兰知识

新西兰雇佣合同上的 Remuneration Wage 和 Salary 有什么异同？

在新西兰的标准雇佣合同上，工资是一定会明确注明的部分，也肯定是劳资双方最关心的地方。由于雇佣合同是法律文件，所以上面的行文内容都是很精确的用语，有些时候，大家会看到在工资的那一个部分上，会有 Remuneration 或者是 Wage 或者是 Salary 三种不同的写法，它们之间的异同是什么呢？如果以中文来说，这三个单词的翻译都可以是“工资、薪水、报酬”的意思。我们一个个的看过来。 Remuneration 薪酬薪酬 remuneration 是最广泛的术语，它包括薪水 Salary 和工资 Wage；也是最最常见的合同上关于报酬部分的英文单词。作为雇员，为雇主提供服务，而获得的所有收入，都是报酬，Remuneration 包括货币和非货币的形式。税前的收入，只是工资的部分，在“薪酬”中，还可能包括： * 公司给的健康和人寿保险 * 公司配车 * 公司配电话、宽带 * 公司报销燃料费 * 公司提供加班餐食

新西兰知识

新西兰移民局公布2021居民签证申请细则

新西兰移民局公布了2021 Resident Visa新西兰居民签证的申请办法和实施细则，申请费用为2,160新西兰元，其中包括1,330新西兰元的申请费和830新西兰元的移民税，包含在同一申请中的未成年子女不需要另行付款；申请时间方面，移民局给出的承诺是在2021年12月1日开放第一批申请，所有的申请人在提交申请后12个月以内得到批准，大部分的申请处理速度将会快得多。对于目前持有效签证（非居民签证）但是在新西兰境外的人则是坏消息，因为移民局本次细则中确定了，2021居民签证的宽赦范围不包括他们。移民局官方网站公开信息 https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/already-have-a-visa/one-off-residence-visa 2021新西兰居民签证申请费用和流程 2021居民签证的总费用为2,160纽币（含GST），这包括1,330纽币的申请费和8,30纽币的移民税款（levy）。如果你已经提交了技术移民类别（SMC）的EOI或工作转居留（RfW）申请，你只需支付差价，前提是你撤回之前的申请或EOI

新西兰知识

移民局新的工作签证申请即将上线，两类旧工签申请通道关闭

新西兰移民局宣布于2021年10月22日宣布，从2022年7月4日开始，将推出新的认证雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa – AEWV），取代工作转居留工签（WTR）；新的工作签证类别包括信用雇主担保的工签（Talent Work Visa – Accredited Employer ）和长期技能短缺清单下的工签（Long Term Skill Shortage List Work Visa）。而针对这两类工签的申请通道，会在2021年10月31日晚11:59pm关闭。但已经持有其中任一签证的人群，可以续签，或继续居留签申请。举例说明：如果申请人持有WTR工签，且已经申请了工作居留（RFW）居民签证，可能出现的情况是，在移民局审理RFW居民签申请前，WTR工签就会到期。这种情况下，可以在10月31日之后再次申请WTR工签。符合以下条件的申请人，也可以在2021年11月1日开始申请更新你的WTR工签： * 目前持有这两类签证（信用雇主担保的工签/长期技能短缺清单下的工签）中的一类 * 2020年3月19日新西兰关闭国门时，不在新西兰境内

新西兰知识

新西兰移民局官方宣布 2021 Resident Visa

新西兰移民局网站在2021年9月30日早上5点钟官方宣布，将推出“准移民大赦”类型的 2021 Resident Visa，该签证预计将有超过165,000人受惠，目前符合条件的申请人有很大可能从申请后在一年内快速得到新西兰居民签证。现在正处于新冠疫情导致的新西兰国门紧锁的阶段，非新西兰居民或公民，很难入境新西兰；但该“大赦”政策也预留了相应的时间窗口，目前即便不在新西兰境内的申请人，如果满足条件，在2022年7月31日或之前入境新西兰，同样可以申请到该签证快速获得新西兰居民权。先说最重要的，申请该签证，需要满足以下六项标准之一：从2021年9月29日开始向前倒推在新西兰居住三年或以上；收入高于平均工资（每小时 27 纽币或更多）；在长期技能短缺名单上工作；持有职业注册并从事健康或教育工作；从事个人护理或其他重要的卫生工作者角色；在初级产业中工作。以上六条，不是“且”的关系，而是“或”的关系，符合任何一条，都有大机会申请。 2021 居民签证 New 2021 Resident Visa 目前在新西兰的一些工作签证持有者以及一些关键目的的访问签证持有者可能有资格申请新的居

新西兰知识

新西兰雇主检查雇员签证有效性的工具VisaView

新西兰的工作签证和学生签证以及旅游签证是有条件限制的，曾几何时雇员只需要说“我持有有效签证”也就不管不问，直接开始雇佣了，哪怕是出了签证方面的问题，也是雇员方面自行承担责任。但后来随着移民法的不断严格，雇主如果雇佣了签证无效的雇员，重则被罚款，轻则也是一两年无法再雇佣任何移民员工；所以现在雇主也都会使用一个工具在雇佣非新西兰公民之前，检查其签证的有效性及可以为自己工作的条件。这个工具就是移民局推出的 VisaView。VisaView 的注册和登录网址是：https://visaview.immigration.govt.nz/ 什么是 VisaView？ VisaView 是一种在线查询服务，雇主可以用来查询非新西兰公民是否可以在新西兰工作。VisaView 允许注册雇主验证潜在和当前雇员是否持有有效的签证、签证条件和到期日期。雇主对任何签证的查询，都会保存在雇主的 VisaView 中帐户，此记录可用作雇主在雇佣非新西兰公民之前，已经遵守移民法进行雇佣中尽职调查的证据。不仅对于签证，如果有求职者宣称自己是“公民”，能检查吗？没问题，VisaView 还使注册过系统的雇

新西兰法律

COVID-19疫情期间劳动协议与工资补贴相关信息

由于新冠肺炎疫情在新西兰的阶段性爆发，新西兰政府为了控制疫情，反复调整警报级别，导致的疫情封锁给许多新西兰企业老板带来了无比的压力，也对许多打工者的工作造成了重大影响。疫情是猛烈的，对于部分经营者来说也是无情的，但新西兰的劳动雇佣法并没有因为新冠肺炎而改变。根据新西兰劳动雇佣法，雇员必须按照协议的工资和工时获得报酬；并且雇主必须至少依照雇员正常工资支付周期的保证工时给出报酬（通常而言，报酬以工资的形式存在）。 * 如果企业老板因新冠肺炎警报级别限制而无法经营业务，除非雇佣双方另有书面协议，否则员工必须获得正常全额工资。 * 若雇主条件符合则可以申请政府新冠肺炎的工资补贴计划，以帮助企业雇主继续支付其员工的工资。 * 如果企业雇主在封城期间可以继续营业，那么雇主必须按照雇员的雇佣协议提供工作让他们照常上班。 * 若雇员在疫情期间选择不工作（无论是出于任何原因），这些雇员则无权获得报酬。但雇员可以会要求请带薪病假或年假或任何符合的政府工资补贴。 * 疫情期间，老板和雇员可以暂时或永久同意改变劳动合同的内容，其中包括工资和工作时间。任何变更均需双方真诚协商并签署书面协议。

inz-beijing-office-visa-processing-withdrawn

新西兰旅游

新西兰移民局北京办公室停止处理签证申请

新西兰移民局北京办公室已经在2021年9月1日开始，停止处理所有的签证申请。早在三月份，新西兰移民局的孟买、马尼拉、比勒陀利亚就因为新冠疫情的影响，停止办公；新西兰移民局也期待通过缩减世界各地的雇员数量，来应对新冠疫情下签证申请大幅度减少，入不敷出的困境。新西兰移民局这些年来一直花费大价钱投资建立基于网络处理的签证系统，目前新西兰的绝大部分签证都已经实行了电子化申请、发放和更新；当疫情结束后，新西兰移民局恐怕也不会再像之前一样，雇佣许多海外办公室的员工。虽然北京办公室不再处理任何类型签证的申请，但是，北京办公室并未关闭，风险和验证团队依然处于正常运行状态，与新西兰“本土”的移民局共同进行工作。另外，新西兰移民局也提到了，当正常状态回归，签证申请数量回升的时候，移民局北京办公室将扩招并重新恢复处理签证申请。 https://www.immigration.govt.nz/about-us/media-centre/news-notifications/immigration-new-zealand-in-beijing-visa-processing-withdrawn-o

新西兰知识

新西兰招聘广告中工资描述里面的OTE是什么意思？

新西兰有不少的工作招聘广告中，都会写着 OTE 的字样，通常，这些岗位都是销售、服务或者市场推广类的岗位，除去收银员等等较为“固定”的工种类型以外，很多标有 base salary + OTE 的岗位工资，你知道是什么吗？ OTE 是 On-target earnings 的首字母的简写。换言之基本等于，也就是年度的工作达到业绩的“奖金”。为什么不用 commission 呢？因为如果新西兰的招聘岗位中写明了 commission 往往指的是“分佣”的意思，base salary + commission 的招聘那就指的是较短的周期性的、例如两个月或三个月来发放销售做成的生意中间流水的抽成。而 OTE 的岗位，则是按照年度达标来计算的，就算“发钱”也是要等到第二年才能把头一年的“奖金算一算”（不能绝对的说，也有些大的公司给的更频繁，可能按照季度给）。在招聘时候开出 OTE