新西兰全国停课，教师罢工席卷全国

周三，新西兰公立教育系统初高中停课，近两万名中学教师罢工。位于奥克兰北岸教育部长Erica Stanford的地区议员办公室门口，一大早就聚集了举牌的新西兰教师：

在新西兰各个城市街头，也出现了同样的场景，

教师工会不满政府提出的仅1%的加薪方案，是这次罢工的导火索。

新西兰教师薪资现状是什么？

根据教育部的数据，教师工资采取“阶梯式”结构（Step 1–10），起薪与学历和经验相关。

通常情况下，教师每年可晋升一个薪资等级。如：

• Step 1：61,239万纽币/年
• Step 5：75,340纽币/年
• Step 8：90,960纽币/年
• Step 10：103,086纽币/年

教育部数据显示，2024年新西兰中学教师的平均薪资为100,933纽币，平均起薪为78,300纽币。

小学和中学教师薪资采取统一标准，以保证同工同酬。

惠灵顿地铁站的举牌教师：

此外，教师可因额外职责（如年级主任、副校长等管理工作）获得不同额度的管理津贴。

副校长或校长可享有高级管理津贴。

在这种薪资结构下，政府提出了2025-2027年每年加薪1%的方案。

2025年薪酬1-10级按这个标准：

2026-2027年再分别加1%至这个标准：

这个涨幅引发中学教师工会（PPTA）的不满，并组织了今天8月20日的全国联动。02“一代人以来最糟糕的加薪幅度”

中学教师工会（PPTA）形容该方案是“一代人以来最糟糕的加薪幅度”，并批评政府的态度令人失望。

今天一大早，奥克兰多所高中门口站满了手举标语的教师。

“数字对不上”“尊重教师”的横幅在车流中格外显眼，教师们高喊口号、挥手示意，争取通勤人群的支持。

在Kelston Girls’ College，约100名教师聚集在校门口。

在Henderson High School，教师Steve Voissey说，自己在十年后重返课堂，深感当下学生的学习方式与十年前完全不同，教学难度显著增加，而薪资待遇却未能反映这些变化。

Green Bay High的教师Sylvie Howell则形容，教师的工作不仅是授课，还要随时充当朋友、母亲、心理辅导者甚至护士。

“如果我们不在乎学生，就不会冒着被扣薪的风险出来罢工。”

中学教师工会主席Chris Abercrombie表示，工会的诉求不仅限于加薪，还包括增加校内辅导支持、课程与评估的专业发展机会，以及为负责即将到来的NCEA改革的教师提供更多支持。

Abercrombie警告，如果政府不让步，9月15日起教师可能会采取“分年级罢教”的形式，让学生轮流停课。

教育部副部长David Seymour批评工会谈判仅持续几天便宣布罢工，“操之过急”。

公共服务部长Judith Collins则更为强硬，她称教师工会的行动是“政治操弄”。

“他们（工会）没有把政府的提议带回去征询会员意见，就急于走上街头，这不负责任。”

Collins表示，政府已提出一个“公平合理”的方案，并强调过去几年教师薪资已累计上涨14%，目前约六成教师年薪超过10万纽币。

“关键时刻发动罢工，只会扰乱学生备考。”她说。

不过Collins本人也在薪资问题上出过差错。她曾声称“工龄十年的中学教师年薪达14.7万纽币”，随后不得不公开道歉，因为数据显示只有1.8%的教师年薪超过14万纽币。

教育部长Erica Stanford尚未公开就最新进展作出回应。

但中学教师工会已将矛头直接指向她，称其“握有教师的薪资预算大权”。

工会成员在奥克兰Browns Bay、Stanford办公室外聚集并表示：“政府若愿意今天坐到谈判桌前，我们立刻就能达成协议。”

罢工已对全国中学正常教学造成冲击。

双方僵持中，未来数周，新西兰教育领域或将迎来更大规模的劳资对抗。

Reference:
https://www.rnz.co.nz/news/national/570415/how-much-do-new-zealand-s-teachers-actually-earn-anyway
https://www.nzherald.co.nz/nz/teachers-strike-nearly-20000-protest-over-1-pay-rise-offer/Z4XQD2QNNVEYPBVDKUZEYVZQZ4/
https://www.rnz.co.nz/news/national/570483/live-high-schools-close-as-teachers-hold-one-day-strike