新西兰工作 - 看新西兰 (Page 3)

新西兰工作

“辛辛苦苦在这家公司干了11年，等来的是裁员……”

给大家讲两个新西兰最近的裁员故事。第一个故事：“这周我算是学到了一课。” 一位新西兰人讲述了他这周的故事。他是在建筑业私营部门上班，几天前的一个裁员会议让他措手不及。他说，“你为一份工作倾注你的心血，干了11年，组建并维系团队，解决问题，努力工作，主动承担更多责任和培训任务，培训他人，代替其他人休假， “结果还是会突然收到一封邮件，邀请你‘讨论一些拟议的变更’。 “他们会遵循法律程序，给你说一堆HR的废话， “反复强调这‘只是个提议’（看起来似乎计划得很周密🤔），然后告诉你合同里除了离职通知期之外没有任何遣散费……哦，真抱歉🤷‍♂️。 “这发生在他们大力推广员工福利、宣传心理健康周的同一周。 “那些他们一直推崇的‘工作如家’宣传口号，现在看来如何？” 这个网友说，虽然被裁员了，他的情况还好，只是在经历情绪波动。第二个故事：“我该不该拿2.5w的遣散费？” “我是一个政府员工，最近被提供了自愿裁员的机会，补偿金为25,000纽币。 “我的年薪是113,000纽币。最近一段时间，我对这份工作并不享受。 “而且随着各种成本削减，情况变得越来越糟。不过，

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新西兰居家办公大调查：奥克兰人平均2天

本周，新西兰联合政府宣布将收紧公务员系统居家办公规定之后，从政府系统到私营部门，讨论热度很高。与此同时，新西兰居家办公大调查也火热出炉了。居家办公时间奥克兰>惠灵顿>基督城调查发现，目前上班族居家办公的时间方面，奥克兰>惠灵顿>基督城。基督城员工平均每周有3.8天在办公室，惠灵顿是3.3天，而奥克兰平均为3.0天。这是世邦魏理仕新西兰（CBRE New Zealand）最新的 “办公室使用者情绪调查”（Office Occupier Sentiment Survey）的结论。调查中发现，一周3天去办公室的人最多（2天居家），占比接近被调查者的一半，其次是4天去办公室（1天居家），再其次是2天去办公室（3天居家）。下面这张图详细分析了从2023到2024年，各种不同岗位居家办公时间的变化：从中可以分析出，从2023年到2024年，各个岗位的在家办公时间大部分都有所减少。其中，

奥克兰

奥克兰也收紧在家办公？网友反应激烈

昨天，新西兰总理Christopher Luxon宣布收紧公务员居家办公的规定。今天，就有奥克兰的商界领袖呼吁企业要跟进，奥克兰议会更加要带头以身作则。商家呼吁奥克兰跟进市议会回应奥克兰Heart of City首席执行官Viv Beck表示，如果奥克兰的企业能够效仿惠灵顿的做法就好了。她说，研究数据显示，疫情过后每天前往CBD的人数少了3万人。她呼吁奥克兰议会公开表态，展现领导力来号召更多员工重返办公室，同时鼓励更多私营企业作出类似的改变。但奥克兰市议会方面则表示——不好意思，暂时没考虑改变相关政策。 “我们最近审查了我们的工作方式，确保其适用于当前需求，并结合了我们在疫情期间的经验教训、公司总部的变革、技术所带来的灵活性以及员工的反馈意见——结果显示，这一方式非常有效。 “此外，奥克兰市议会对员工的一般建议是，每周三天到办公室工作，与同事、团队和其他同仁进行协作和交流。" 总理强调线下办公重要性，网友吐槽：太贵回不起今日一早，总理Christopher Luxon在接受采访时再次强调公务员在办公室上班的重要性。 Luxon表示，疫情期间在家办

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新西兰政府宣布：居家办公规定收紧

新西兰政府开始打压公务员在家工作的做法。今天下午，总理Christopher Luxon和公共服务部长Nicola Willis召开新闻发布会，宣布将调整公务员居家办公规定。尽管并不清楚有多少公务员在家工作，但公共服务部长Nicola Willis希望，他们回到办公室工作。惠灵顿的企业一直在游说政府停止让公务员在家工作。他们表示，由于人流减少，市区企业经营陷入困境。 Willis在周一的内阁会议后新闻发布会上为这些企业带来了好消息。她表示：“公共服务的最新指导方针将明确说明，居家办公并不是一种权利，必须通过双方协商并需要进行监督。” 这并不意味着所有人都会返回办公室。 Willis指出，这一举措并非为满足市中心咖啡馆的需求，而是为了平衡工作与生活安排。她提到：“虽然精心设计的居家工作安排对员工和雇主都有利，但如果居家工作的天平倾斜得太远，会对雇主和员工产生不利影响。这还不包括对CBD零售商、餐馆和咖啡馆的影响。” 新的指导方针将明确，居家办公应基于特定原因，并须通过明确协议达成。 Willis还表示，政府部门将开始监控居家办公安排对工作的影响。明年年初，公

奥克兰

奥克兰工厂宣布关门，业务转给马来西亚，75人失业

连续亏损三年，奥克兰一家制造业企业撑不住了。 Oji Fibre Solutions公司今天确认将关闭其位于Penrose的纸张回收工厂，将有75名员工失业。年底关门，业务转去马来西亚今年8月，Oji Fibre Solutions公司第一次通知员工，考虑关闭工厂。其后，该公司启动了为期四周的员工和工会咨询期。咨询期之后，是两周的决策期。今天早上8点，工人们参加了会议，听取了工厂关于工作岗位的最终决定。一名员工表示：“这结果我们早有预料，决定其实早已做出了。” 工人们被告知，工厂的最后运营日是12月18日。一位工人提到，虽然从财务角度可以理解将业务从新西兰转移到马来西亚的原因，但从道德上来说，这并不是一个好的选择。该员工表示，自己个人还“可以”，自信能找到新工作。但对很多其他同事来说，“会比较困难”。他感到遗憾的是，“这里有很多非常有能力的员工，他们非常优秀。这个工厂技术含量很高，管理团队也令人印象深刻。” 环保型企业做法“不环保” Oji Fibre Solutions是一家主要从事纸浆、造纸和包装业务的公司，是全球知名的 Oji集

新西兰工作

奥克兰被定为一部大片拍摄地，产生1400个岗位

亚马逊MGM影业的电影《The Wrecking Crew》即将在新西兰拍摄。奥克兰已确定将是这部明星云集作品的主要拍摄地点。据Tātaki Auckland Unlimited的首席执行官的说法，这部电影预计将给奥克兰带来重大的经济利益，预计要雇佣超过1400名本地演职人员和工作人员，包括群演。这部由获奖导演Ángel Manuel Soto执导的影片将汇聚许多大牌演员，包括《海王》的Jason Momoa、《银河护卫队》的Dave Bautista，以及新西兰演员Temuera Morrison和Frankie Adams。 Tātaki Auckland Unlimited的首席执行官Nick Hill透露，拍摄预计将于10月开始，主要集中在奥克兰市中心及其周边地区。整个拍摄过程将持续几个月。尚不确定是否会在新西兰其他地区拍摄。电影中将会出现奥克兰的公共空间、道路和隧道背景。拍摄工作可能对公众造成一些干扰，但“会采取多种措施将不便降至最低”，并与可能受影响的企业保持沟通。奥克兰影视办公室Screen Auckland将全程支持该项目的拍摄工作，提供拍

新西兰工作

新西兰生活工资27.80纽币了，“某些行业追赶无望”

上周，新西兰生活工资又上涨了。不过，在新西兰的一些行业，却难以追上生活工资。准备进入这些行业的人，要三思了。新西兰的生活工资（Living Wage）是能过上有尊严的生活的最低收入水平，除了能支付食物、住房、交通、医疗等日常基本开销，还能让雇员参与一定社会活动。生活工资标准是由独立组织根据生活成本和工人基本需求计算得出的。 2024年9月1日起，新西兰的生活工资标准上涨至每小时27.80纽币。相较之前的26纽币，增加了6.9%。上涨之后，新西兰一些行业变得更难追赶这一工资标准。其中，特别以保洁和保安这两个行业比较典型。新西兰E Tū工会全国秘书Rachel Mackintosh表示，“人们需要足够的收入来维持尊严，支付基本开支并参与社会生活，尤其是清洁和安保行业，这些工作很重要，但做这些工作的人挣得不够维持生计。” 许多人面临生活压力，需要做第二份工作来维持生活质量。此外，超市和零售行业的员工也面临同样的困境。 First Union工会目前正在与新西兰Woolworths超市就提高工资至生活工资水平进行谈判。 Woolworths超市员工前

新西兰移民

我15岁从中国来新西兰，读了3个学位，现在天天围着精神病患者转

在新西兰精神健康科上班是一种怎样的体验？听听华人女生Clara的给出的答案。 “我以为新西兰和纽约一样繁华” Clara来自山东，在很多人的刻板印象里，山东孩子的出路就是“考教师、考公务员”，但是她的父母却从来没想过让她走这条路。她出生在一个幸福的公务员家庭，父母工作稳定，思想开明，从来都没有想过“鸡娃”。 “我父母一直希望我少些学业压力，有时候还会找理由帮我请假，他们觉得快乐比成功更重要。” 因为家里有亲戚生活在新西兰，父母便决定把她送过来留学。虽然家人也有讨论过送她出国的事情，但是具体的日期一直没有确定，她就按部就班的参加中考，考入了本地一所不错的高中，读了几周后，父母把一切安排妥当后，和她说了具体的出国时间。然后她就开始集中提高英文，几周之后，15岁的她落地奥克兰，成了一名小留学生。“刚落地时有些失望，我想象中的新西兰，是和纽约一样有高楼大厦，来了之后懵了”，Clara直言对纽村的初印象相比惊艳，很多是惊讶。 “没有父母的地方不像家” 除了落差感，Clara还感受到了孤独，“因为父母不在身边，我在新西兰没有家的归属感“，纵使Clara的亲戚对她体贴入微，但是对

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新西兰普通仓库工招聘，2000多人申请

新西兰目前一些行业的就业形势有多严峻，从下面这些案例里可见一斑。普通仓库工岗位放出，2000多人申请有网友最近发帖说，自己的妹妹还在念书，但放假时想找份工作。网友说，妹妹什么公司都申请了，但有且只有一间公司回复了她（公司职位一放出来当天她就申请）。回复的邮件上写得无非都是一些流程套话，但网友看到邮件最后时，瞬间破防。这个圣诞高峰期的仓库工人职位，居然有2,111人申请。 “我真的无话可说，这真的很糟糕。”在帖子下面，其他网友也留言诉说目前的劳工市场实在不太乐观。 “我伴侣的卡车公司最近在找一个每周只工作3天的司机，收到了2,190份申请，除去其中800份是印度招聘公司来的之外，还有1,300人正在为一份每周3天的工作在竞争，真是新西兰的悲伤时刻。” “我也是求职的大学生，过去3周投了50多份简历，0回复......” “搞得我都不想找假期工了......” “我妹上周投了100份，什么岗都投，还直接去人家公司自荐，现在市场真的很差。” “我投了400份才中了1份，而且我以前还做过快餐店经理。” 也有人分析这些看起来异常的申请数量：“这是不是为了进入新西兰

新西兰移民

我在加拿大15年，真的失望了！现在逃来新西兰打工，“这里好很多”

大概20年前，还在上初中的Aimee看了一部电视剧叫《别了，温哥华》，对国外有了具体的想象。 2009年，她第一次从北京踏上加拿大，立志留下来。十几年过去，现在她又把自己折腾到了大洋洲。以下为Aimee的自述：受访人：Aimee 图片素材提供：Aimee 采访、撰稿：十一加漂十几年，落脚小城我出生于1990年，是一个土生土长的北京孩子，然而，繁忙的城市和快节奏的生活并不适合我。我一直喜欢田园的牧场生活。高中毕业后，我明确了要出国的想法。在《别了，温哥华》的影响下，加拿大自然成了第一选择。还记得出发的前一天，我拿着纸笔计算，要多少年能够拿到加拿大国籍。年轻的我天真地给自己规划了5年。从落地的那一刻起，我对加拿大就有一种天然的亲切感，从未觉得不适应，像回家了一样。我一直钻研选择哪个专业才能留下来，会计、幼教、园艺，试了个遍。直到老师告诉我，不允许再换专业，我才安定下来，在多伦多学习传媒。毕业后，

新西兰求职

新西兰招聘广告不写工资，被求职者吐槽

大部分人工作，都是为了碎银几两，一份工能赚多收钱，是求职者首要关注的事情，而在新西兰，很多招聘职位上却不说工资，让很多人感到无奈。 “工资不写清楚=工资高不了” 最近有个网友在网上发帖，声讨公司信息不透明的情况。他说：“在Seek上找工作非常令人沮丧，因为很多职位都没有列出薪资范围。” 以这份工作为例，工资写了‘有竞争力的工资+奖金+福利’，但是具体多少，求职者揣测不到。 “这不仅浪费时间，还让求职者花很多时间去猜，因为他们不知道这些职位是否符合自己的薪资期望。 “薪资透明度应该是一项基本要求，有助于雇主和求职者简化流程，从一开始就避免期望不匹配的问题。” 很多求职者也有类似的困境，有人说：“我受够了有‘竞争力的薪资’这样的说法，这意味着只是平均或者低于平均水平。” 大家表示赞同：“要是他们不列出来薪资的话，那么最后给到你的一定很低。” “工资写得太清楚可能也是坑” 但是也有人提到，那些写清楚薪资的工作也可能“有坑”。 “如果你看到一份带有薪资范围的招聘广告，那么它很可能针对的是海外工人——要想获得雇主担保签证（AEWV)的工人，您需要在招聘广告中提供薪资范

新西兰移民

移民部长：年底将公布新西兰认证雇主工签新政

新西兰移民部长表示，政府正在对“认可雇主工作签证”（Accredited Employer Work Visa）进行长期改革，本周公布的季节工人的新签证只是一个临时方案。 Erica Stanford表示，她预计将在12月宣布AEWV签证新政。本周，政府为“特定目的工作签证”（Specific Purpose Work Visa）引入了一个新子类别，以应对即将到来的季节性高峰对工人的需求。同时提高了“认可季节性雇主计划”（Recognised Seasonal Employer Scheme）的工人数量上限。 Stanford指出，这些季节性岗位必须在新西兰国内发招聘广告，支付至少每小时29.66纽币的工资，每周提供至少30小时的工作时间。 “我们即将迎来一个季节性高峰，需要大量季节性工人，而现有的‘认可雇主工作签证’并不适用。我们正在对‘认可雇主工作签证’进行重大改革，并将包括一个新的季节性签证。” 她补充道，关于“认可雇主工作签证”的具体公告将在12月发布。 Reference: https://www.rnz.