
新西兰知识
新西兰小企业雇佣员工或聘请承包商的税务区别
员工,employee,还是独立承包商 independent contractor?这是新西兰小微企业在人手短缺的时候,经常遇到的一个问题。新西兰可不像是中国和美国,经济发达人力资源充沛而且雇佣双方地位比较平等,雇主不至于受到各种奇怪的法律条款的刻薄;新西兰的员工其实在法律框架受到了过度的保护,造成一些企业需要人的时候,找 employee 的动力不足,为了解决人力问题,找 contractor 也不错。那么,从税务角度上讲,对于企业而言,员工 employee 和 承包商 contractor 之间有什么区别呢? 员工还是独立承包商? 为什么企业主必须要清晰知晓雇员或承包商的区别? 纳税人的义务因其雇佣状况而异,在新西兰自然人为企业服务,身份分为两类,一类是雇员 employee,另一类是独立承包商 independent contractor 简称 contractor。 对企业而言雇员和承包商有哪些不同的义务? 1)雇员 employee * 工资税PAYE由雇主扣除并按周期付给税务局 * 员工无法注册消费和服务税GST * 员工在获得工资收入的时候不能要求