新西兰工作 - 看新西兰 (Page 14)

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新西兰通过流产丧亲假法，给准父母三天带薪假抚平悲伤

新西兰已通过立法，赋予母亲及其伴侣在怀孕过程中，如遭遇流产或产出死胎后，享有带薪休假的权利；这也让新西兰成为世界上第二个这样做的国家。丧葬津贴，英文名 bereavement allowance 已经在新西兰议会讨论中获得一致通过，如果怀孕的雇员发生流产（miscarriage），在引产后，法律将保障获得三天的带薪假期，且这三天的假期不需要使用年假或者是病假，属于额外的带薪假期。同时，不仅女性在流产后可获得假期，其伴侣也可以获得同样的三天带薪假期，为“痛失我爱”抚平伤痛。工党国会议员金妮·安德森（Ginny Andersen）表示：“新西兰有四分之一的妇女有过流产的经历，这项法案的通过表明，新西兰再次引领进步和富有同情心的立法，成为世界上第二个提供流产和死产假的国家。该法案将使产妇及其伴侣有时间去抚平失去孩子的伤痛，并不必使用病假的天数。因为他们的悲伤并非来自疾病，而是失去了将要拥有的孩子；这种悲伤，需要时间来抚平。” 休假规定适用于母亲及其伴侣，以及计划通过收养或代孕方式生孩子的父母。获取该三日带薪休假的资格是什么？ * 雇员已经为当前雇主工作连续工作超过6个月；

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新西兰的退休年龄是多少？会不会延迟？

新西兰目前的法定退休年龄是65周岁，当然了，只要本人愿意，可以继续工作；无论是在“政府机关”还是在“私人企业”，只要雇主觉得员工在岗位上的绩效够好，那么哪怕是七旬老人，都是没问题的。另外，65岁到了，负责发放退休金的是新西兰的社会保障部，这个退休金部分男女、民族、或者是以前从事的职业；也没有中国大陆“工人”或者“干部”的区别；也不会看你的身家多少，交过多少税；也不会纠结你是不是罪犯，还是个一辈子的老好人；到年纪，福利金的水平是一视同仁的。唯一的要求是，在获得领取退休金的资格之前，申请人必须已经成为新西兰的永久居民或者是新西兰国籍，至少十年。如果在65岁以后，还有工作收入或者其他收入呢？没问题的，这并不影响你的退休金收入；该拿的退休金一定是你的，剩下的其他收入，只要你依然工作得动，纳税及时且数额正确；多劳多得是没人管你的。那么，新西兰的退休年龄会不会随着人们的寿命的延长，而向后推迟呢？前几年，新西兰政府曾讨论过，是否把退休年龄+2，向后延迟到67岁，不过，

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如果受信雇主被移民局撤销资质，等待RV的员工该怎么办？

新西兰移民局颁布的首信雇主（Accredited Employer）是一个双向名单，雇主达到要求，可以进入这个名单，并让自己不仅可以从海外招聘优质员工，更可以让这个员工踏上技术移民的“快车道”；但同样的，已经进入名单的雇主，同样可以因为各种不达标而被新西兰移民局撤销“受信雇主”的资格；那么，如果你正巧在给一个受信雇主打工并等待居民签证中，很不幸的你的雇主清盘破产、或者由于不合规而被撤销了受信，你该怎么办？受信被撤销，lost accreditation，这个时候，对于持有工作签证，并且殷切等待RV的员工来说，有三条路可以选择： 1、继续给该雇主打工，但你的技术移民不再是快车道了 2、去另外一个受信雇主那里求职，并从事相同、或相似的工作，这样还能保留“快车道” 3、换一个普通雇主（非受信雇主），但是该雇主可以给你提供你的签证上要求的最低工资水平（通常可能是两倍于工资中位数）如果要更换雇主，你需要到移民局申请工作签证条件变更，也就是 VoC （Variation of Conditions）。

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新西兰成立有限公司是否能够降低个人责任的风险？

新西兰有很多微小的公司，通常就是一个人支撑起了公司的“全部”，这与新西兰小巧的国情不无关系，也与新西兰容易成立公司，且维护一个公司的成本较低也有很大的相关性；这种公司，叫做 one man company，也可是 one woman company。这种公司虽然看起来很皮包，但有个好处，一人吃饱了全公司不愁；万一出现运营不善，关了这个公司也没有那么多沉重的责任和繁琐的步骤。当然，也有许许多多的人，成为了 sole-trader, self-employed contractor 或者是 freelancer，这种情况下，就是以个人的身份来对外承接生意。那么有些朋友说了，Limited company 是有好处的，可以规避掉一些责任，比如说，你是个电工，接错了电线导致房屋的电器烧毁了，如果有个 limited company ，是不是就算赔偿，把公司赔光了，也不会“烧”到个人的身上，用自己的个人财产来赔偿呢？（如果真的是水工电工，你肯定应该买专业责任保险，不在本文讨论范围内）

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新西兰招聘广告英语中大量使用 Tribe 是为什么？

新西兰的招聘广告中，近两年 Tribe 这个词语出现的频率明显高了起来，从字面上直译，Tribe 就是“部落”的意思。那么，你知道为什么新西兰的英语文章和招聘里面 Tribe 越来越多呢？英英翻译，tribe 指的是 a group of people, often of related families, who live together, sharing the same language, culture, and history, especially those who do not live in towns or cities: a tribe of Maori. 由于新西兰是一个小国家，这两年又在强行抬升毛利文化的地位，

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新西兰移民局宣布工签新政2021年中期实施，WTR等六类工签取消

新西兰移民局正式公布将在2021年中期引入新版的、涉及到移民局、雇员、雇主三个审核环节的工签体系，取代现行的六种临时工作签证。最大的变化之一在于，新的工作签证申请程序将由雇主主导；雇主如果希望招聘需要雇主担保的工作签证持有人的时候，需要经过以下三个审核流程： * 向新西兰移民局申请雇主认证（雇主需要向新西兰移民局申请并交纳申请费）the employer check – approval in principle (AIP) * 工作岗位审核，就是原来的本地市场测试；确保雇主招聘的职位当前没有适合的新西兰人胜任 the job check * 工作签证申请人，即未来的雇员，申请新西兰工作签证 the migrant work check 所有的工作签证申请都将会通过上述三道程序的审核之后，才可获得批准；涉及三方、三道不同的审核程序；这远远增加了雇主招聘非新西兰本地人的招聘成本和难度。新的工签政策施行后，将会由一种统一的临时工作签证取代下列雇主担保的六种工作签证（这六种被取代的工作签证的共同特点是所有的签证都需要雇主担保，并且只能为担保其的雇主工作）： * Essent

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如何在新西兰规划第二职业？

在新西兰，一切都有可能，许多人出于各种原因选择在进行主业的同时，展开第二职业。这不仅可以为自己更丰富的工作生活，也许在经济不好的时候，可以预防您所在的第一职业被裁员造成失业的情况。当然了，也有不少人寻找第二职业只是为了在保持主业的同时，能够寻找到另外一种工作的激情。无论您出于何种原因，从一种职业转到另一种职业都可能是一种激励，并且也绝对是有益的经历。与中国大陆不相同，新西兰的一份工作很少会让你“加班很晚”，通常你的主业工作在八小时以外，是不会干扰你的生活的；这也就是为何这么多人可以有精力和时间去做“第二职业”。如何确定在新西兰第二职业的目标？你应该自行评估你所拥有的技能，才能和热情，以便决定您想做什么。考虑一下自己会喜欢做什么，特别是如果您打算长时间坚持新职业。例如，如果您喜欢与人互动并为实现目标而竞争，则可以考虑从事销售方面的第二职业。另外，贸然进入一个自己不太了解的行业是比较危险的，尽管你有激情和热情，不过最好先对你所希望进入的行业做一个简单的研究。新西兰本来就很小，每一种工作的机会都不是那么的充裕，如果就业机会非常少的行业，你最好就不要进去了，因为这是你的第二职

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哪里可以免费学习新西兰手语？

新西兰有几种官方语言？英语一种？你知识面太窄了，虽然日常应用和官方文件都是英语，但是新西兰有毛利语作为官方背书的语言。所以，新西兰有两种官方语言？你还是错了，作为一个人人平等的社会，残疾人的需求不会被忽视。手语，作为新西兰官方语言的一种，与英语、毛利语共同组成了新西兰的三种官方语言。新西兰手语，英文名称 New Zealand Sign Language，简称 NZSL。手语是新西兰聋哑人社区的通用官方语言之一，诚然聋哑人可以通过书写、或者是短信、即时通信软件等进行交流，但是聋哑人之间、或者是正常人与聋哑人之间交流的时候，就需要使用手语作为沟通工具了。这也就是为什么新西兰的政府官方新闻发布会，无论是内阁部长、或者是总理本人旁边，总会有一位衣着朴素的“翻译”，不停地把官方通知的信息转换为聋哑人可以“听到”的语言。手语，看起来纷繁复杂的手势，配合着唇部发音的动作，对很多华人朋友而言感觉是“比英语还要难”，其实，如果你真的有心留意，就会发现手语有很强的规律性和连贯性，并不难以学习。尤其是做到常见场景的沟通水平，并不复杂。而且，比起吐字飞快，

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新西兰雇员养老金税 ESCT

新西兰的许多雇主都为雇员支付养老金，无论是大企业、政府机构、国际大公司的企业 Super，还是中小企业最常见为雇员支付的 KiwiSaver，它们都是雇主为雇员带来的，除去工资以外的“福利”；英文的说法是 employer superannuation contribution。既然是福利，新西兰这样的高税收国家就不会放弃对任何一分流动中的钱，征税的机会。所以，针对雇主给雇员提供的养老金，就会有“雇员养老金税”这个东西的出现。雇员养老金税，雇员们听到别害怕，这是雇主要替你支付的，简称 ESCT，全称 Employer Superannuation Contribution Tax。不过，羊毛出在羊身上，雇主缴纳的 ESCT，实际上是一种替税务局“代扣”的行为，也就是说，就像雇员的工资要支付 PAYE 是由雇主来操作的一样，雇员每年比如有1万纽币的养老金，真正存入的养老金肯定是少于这个数字的，为什么呢？那就是雇主替你减去了 ESCT。 ESCT 是一种税率浮动的税收，

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新西兰三年开放式工作签证的申请材料和流程

新西兰留学生毕业后，在满足学历学位的要求下，可以获得三年开放式的新西兰工作签证。这个签证不绑定雇主，也不绑定工作行业；在签证有效期内，持有人可以自由在新西兰一个或多个雇主公司内打工，学以致用，磨砺社会工作经验；如果今后希望得到雇主支持的技术移民新西兰的机会，也能够通过这个签证多多认识一些行业公司，并让潜在的雇主认识签证持有人。三年开放式工作签证，每个申请人在等同学历下，只能申请一次。除非，你获得了学士学位以上的更高学历后，才能具备申请下一次的资格。持有三年开放式工作签证的申请人，其伴侣可以获得与申请人工签时间相同的工作签证，其孩子可以在新西兰获得免费公立上学的资格。持有三年开放式工作签证的申请人，几乎可以在新西兰所有行业内工作；唯一的例外就是不能从事色情行业，或投资色情行业。申请新西兰三年开放式工作签证的申请材料： * 满足护照规格要求的照片，在线申请需要一份电子档，纸质申请需要两张 * 护照原件，或提交由太平绅士、律师签字认可的认证复印件，但是提交原件审批速度更快 * 胸部X光片，以及体检证明（在新西兰境内可找家庭医生） * 原居国的无犯罪证明 * 学历证

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新西兰小企业雇佣员工或聘请承包商的税务区别

员工，employee，还是独立承包商 independent contractor？这是新西兰小微企业在人手短缺的时候，经常遇到的一个问题。新西兰可不像是中国和美国，经济发达人力资源充沛而且雇佣双方地位比较平等，雇主不至于受到各种奇怪的法律条款的刻薄；新西兰的员工其实在法律框架受到了过度的保护，造成一些企业需要人的时候，找 employee 的动力不足，为了解决人力问题，找 contractor 也不错。那么，从税务角度上讲，对于企业而言，员工 employee 和承包商 contractor 之间有什么区别呢？员工还是独立承包商？为什么企业主必须要清晰知晓雇员或承包商的区别？纳税人的义务因其雇佣状况而异，在新西兰自然人为企业服务，身份分为两类，一类是雇员 employee，另一类是独立承包商 independent contractor 简称 contractor。对企业而言雇员和承包商有哪些不同的义务？ 1）雇员 employee * 工资税PAYE由雇主扣除并按周期付给税务局 * 员工无法注册消费和服务税GST * 员工在获得工资收入的时候不能要求

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在新西兰逾期滞留怎么办？

如果新西兰的签证失效已过期，签证持有人却还留在新西兰境内，那么，就会出现“预期滞留”的现象了，俗称“黑着”。有多种原因可能造成签证失效逾期滞留，比如说疾病、意外事故、系统故障、全球疫情、或者是个人主观原因就想留在新西兰“黑着”。新西兰不像美国，有移民局警察，且权力很大；新西兰没有主动出击抓黑移民的惯例，据政府数据，新西兰境内的“黑”移民大约只有一万多人，也不算太多。我们不说“黑着不黑着”的原因，来看看真的出现了逾期滞留后，怎么办？如果您的签证已过期，则意味着您现在非法入境（在移民法中，这被称为具有“非法身份”或在“非法”入境）。一旦您的身份非法，通常您无权申请新签证，并且您可能必须离开新西兰。但是，新西兰的移民法和移民保护法庭，确实能够给出逾期者一些选择： * 根据《移民法》第61条，您可以作为特殊情况申请签证 * 您可以基于人道主义理由向移民和保护法庭提出上诉根据新西兰移民法第61条来申请签证如果您的签证已过期，