新西兰知识
曾几何时，能够“在家办公”羡煞无数每天朝九晚五在上班路上暮气沉沉的人们，后来，疫情导致全世界许多发达国家改变了工作方式，许多办公室的上班族真的实现了在家上班、而且是天天在家上班的愿望，从此不再路上饱受堵车的折磨，不仅省下了通勤的时间，还让自己的工作幸福指数爆棚。 在家上班虽然轻松，但也是“上班”的状态，视频会议很必要，不仅在同事之间要有视频会议，更可以联合多方，与合同方、供货商、潜在伙伴、未来员工等等，方便的使用免费（或者付费）的视频会议软件，把事情通过互联网就“办了”。 这也就催生了 Zoom，Google Meeting，Microsoft Teams 等等在线视频软件（APP）在过去十几个月的超级火爆的现状，而且，更多的公司也在加入使用这些巨头推出的软件的行列之中。 不过，一年多的 Zoom 会议后，许多新西兰人发现了，自己已经出现了“干什么、都不想打开 Zoom （或者其他软件）”的想法，每天最讨厌的事情，
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智能科技时代，先进的技术带给了人们更高的生产力和更便利的生活体验，并且，新技术也不断的被引进办公场所，并被一些“创新”（打引号的）企业用来试图提升员工的工作效率，更多的榨取员工的剩余价值。比如说，中国大陆的很多互联网“大厂”，员工虽然拿着让人垂涎的工资，享受着办公场所各种诱人的福利，但是这些互联网企业却把员工当做“没有感情的工作机器”，肆意妄为的加班和无休止的压榨，让这些公司的员工都变成了HR系统中的“社畜”。 一些中国大陆的企业，不仅会在员工的办公用的电脑中加入监控程序，并且还会要求员工在手机中安装app来追踪员工在上班的时候是否有“超出工作范畴外的偷懒”，这些 app 无时无刻不在收集数据，自动标记“可疑行为”，并按照周、月、季度的方式，把员工的 performance 发给公司的行政和HR，用来对员工的工作进行统计和作为升职或是降薪的依据；甚至是作为解聘的证据。 这种监视给员工带来了无形的压力，无论是茶歇还是午休，甚至是一天24小时，都难以幸免。 另外，摄像头在中国大陆的公司中密布，哪怕员工不碰电脑、不用手机，也无法逃脱摄像头背后一双双眼睛和智能代码的自动行为记录和分析。
新西兰新闻
新西兰移民局酝酿很长时间的中位数工资调整计划终于落地执行，新西兰移民部长宣布，将在2021年7月19日开始，设定中位数工资上调至27纽币每小时的标准。该变更将会影响基本技能工作签证以及11月开始实行的认证雇主担保工作签证计划，届时，时薪达到至少27纽币每小时的申请人，才能被新西兰移民局认定为“高收入”，可以获得三年的工作签证。 低于中位数时薪的工作签证申请人，每次只能获得短期签证，目前所谓的“短期”签证是6个月有效期。 目前，所有已经递交了移民申请，但是尚未被移民局抽取 EOI 的技术移民，将在 2021年7月19日 开始统一上调工资标准为 27纽币每小时。如果已经递交了材料的申请人尚未获得 EOI ，且当前工资刚刚达到 25.5纽币每小时的标准，届时将不满足 EOI 标准，新西兰移民局将不再抽取。 这也意味着新西兰移民局将不会在7月19日之前重启EOI抽签。
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新西兰的雇主在面试潜在雇员候选人的时候，谈话的内容往往天马行空，不少的华人朋友也比较“头大”新西兰的面试，本来就要准备英语的熟练回答加上专业技能的展现，已经让候选人很抓狂；结果，面试的人上来第一句就和你说“今儿天气可真不怎么样”，好人刚来新西兰的朋友一下儿就傻在当场了。不过，这种“随口应答”的问题，你也应该多准备准备，这是题外话。 在新西兰，专业的面试过程问题很多样，不过万变不离其宗，基本上问的就是： * 曾有过的工作经历 * 曾有过的学历 * 曾经过的相关培训 回归本篇知识的正轨，在面试的时候，雇主不可以提哪些问题？或者说，如果面试的人提了什么样的问题，你可以拒绝回答？ * 你结婚了吗？ * 政党投票你选谁？ * 你多大了？ * 你现在有工作吗？还是失业？ * 你的宗教信仰？ * 你怀孕了吗、你妻子怀孕了吗？ * 你准备组成家庭（结婚、要小孩）了吗？ 另外，如果雇主询问您的性取向，性别认同，婚姻状况，宗教，国籍，族裔，政治见解，
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新西兰的疫情控制在全球位列前茅，也许是政府措施得力，也许是上苍保佑这个国家，也许是独特的地理位置让它远离病毒的魔爪；但不管如何，新西兰政府依然订购了大量的疫苗，并免费为新西兰境内的任何人进行注射；由于关于新冠疫苗的知识系列庞大而繁杂，并且太多的新西兰雇主和雇员对疫苗有许许多多的问题，所以新西兰商业部特地在官方网站上放出了问题集锦 Q&A，以便于公众了解。看新西兰网站从新西兰商业部网站上翻译下来，提供华人朋友阅读；版权属于新西兰商业部，原文请阅读 https://www.business.govt.nz/news/covid-19-vaccinations-q-a-for-employers。 提问：我尊重员工拒绝接受疫苗接种的权利，但我宁愿不雇用他们从事商业活动。我可以更改我的雇佣协议以添加一个条款来要求员工必须接种疫苗吗？ 回答：即使您对疫苗接种有很强的个人见解，也不能决定只雇用接种过疫苗的人员，您不可以在现有的雇佣协议中强行添加疫苗接种条款。您唯一可以使COVID-19疫苗接种成为合同中的必要条件，是该职位必须有合理的原因要求员工必须接种。例如，工作在与外国接触的第一线的员工，
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2021年5月7日，新西兰移民局召集移民行业从业者召开网络会议，并在新西兰移民局官方网站上发布了最新工作签证政策变更的确认通告；本次工作签证的变化是近些年来变动最大的一次，政策变更的核心内容是“新的认证雇主签证取取代以往的六个类别的雇主担保签证”，并将于2021年11月1日开始实施。被取代的工作签证类型的特点是需要雇主担保，并且只能为其担保的雇主工作（除非申请签证变更条件VoC）。 * 雇主担保工签政策将有新框架，现存的六种临时工签将被一种新的认证雇主工签（Accredited Employer Work Visa，简称 AEWV 工签）取代， * AEWV工签的申请流程包括雇主审查、工作审查和移民（申请人）审查；新西兰雇主如果需要从海外招聘员工、或者招聘非“新西兰人”的员工，必须通过认证，才能雇佣持有AEWV工签的移民 * 新西兰雇主可从2021年9月底开始申请雇主认证 新西兰移民局INZ表示，新的认证雇主工签系统旨在支持新西兰未来的经济发展，减少对低薪临时移民工作者的依赖，更好地解决生产率、技能和基础设施方面的挑战，并提高移民的技能水平。 通过简化签证申请程序、取消或简
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如果形容某个新手刚刚入行，经验不足，在中文中，我们会用“菜鸟”，或者“小白”来代指；反而是很少有人会用“他（她）是新人”这样的话，因为不如菜鸟或者小白在语言上给出的冲击力更大，给对方的印象更深刻。 那么，在英文中，如果形容新人，可以说是 freshman、beginner（新手），但是也有些更有趣的词，比如说，newcomer 就更加的生动一些；同样的还有 newbie 这样的词也是相对有趣的。 至于说，有些中文讲英文的网站会跟大家说用 virgin 来指新手，站长想说作为移民，尤其是通常你会给大家一个英语不太好的印象的时候你要用“virgin”来指谁是新手，怕是让听众一头雾水甚至起疑，因为 virgin 指的是童男、童女的意思嘛，很容易有误解；而且就算你和对方很熟悉了，你说了个“he is a virgin”，在中文里面的意思也是“
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新西兰税务局为新西兰有需要抚养的孩子的工作家庭，提供 Working for Families In-work Tax Credit 的退税福利计划；或者按照延续下来的老传统，称之为“奶粉金”吧。 当然，税务局为了有孩子的家庭设计的税务方面的津贴、福利远不止这个，包括 Best Start tax credit，Family tax credit，本文要说的 In-work tax credit 和 Minimum family tax credit，都属于“奶粉金”的范畴。 不过，作为在这边的华人家庭，通常最常见的就是家庭里孩子的父亲、或者母亲、或者父母二人都有工资，但是总的家庭收入不够高，所以，在孩子成年之前，最应该申请的就是工作收入退税补贴啦。 关于这个补贴怎么申请，其实登录税务局的网站就可以很方便的在登录 MyIRD
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临时雇员在新西兰的一些以体力劳动为主的岗位上比较常见，虽然小时工资略高，但是“用的时候才给钱，不用的时候不给钱”的临时雇佣方案，既不会让企业背负沉重的人力成本负担，也能够让企业在需要人手的时候快速找到员工。 但是，一些在节假日也营业的生意，如果需要临时工来帮助工作，应该如何支付薪酬呢？ 情况一：新西兰的法律规定，如果在公众假期，企业所雇佣的临时工作人员，将按照 1.5 倍工资的水平来支付当日薪酬，并且雇主不需要为临时员工支付“倒休日”的工资；这种情况是，雇主找到临时工没有签订 casual employment agreement 的情况，就是个“特别临时”的临时工（比如说去仓库搬两天的集装箱一类的工作）。 情况二：雇主和雇员之间，签订的是 Casual employment agreement，并且是持续一段时间的雇佣合同（通常是几个月）而不是“某一两天就搞定”的那种工作合同的话，如果正巧赶上了 Public holiday 且临时工需要上班，则雇主依然需要支付 1.
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大部分移民在新西兰打工，为了挣得一份工资，过上幸福的生活，有时候打工一族也是要忍气吞声。新西兰的工作场所文化有不错的地方，也有阴暗的地方；更有些工作场所的文化，可能是相当负面乃至于“有毒”的。许多网络上的文章形容新西兰的打工环境怎么怎么好，站长只能说，写这些文章的，应该不在新西兰，或者来新西兰不久吧，亦或者是在公司就是最底层，“吃土的”也碰不到公司文化比较毒性的一方面；其实，新西兰的有毒办公文化在至少三分之二以上的公司都存在，而且，它们比你想象的更普遍。 但是，作为员工，尤其是语言没有那么流畅的移民员工，通常你并不能确定自己所在的工作场所文化环境如何，或者说，当你发现自己已经不幸陷入有毒的文化环境，却不知道该怎么办。 事事顺意是不可能的，工作中的不愉快很常见，但是，当经常出现的不愉快无法得到解决，以及大量的在工作场所中工作的人带来的不健康的行为，这些都会影响到同事，并且使您的工作场所变得文化有毒。无论是仓库管理，还是超市零售，亦或者是法律财会，互联金融，大大小小、各种级别的工作场合的毒性，都可能会出现，并且通常来说，这些毒性体现在“缺乏同理心、缺乏同情心、缺乏理解力”的一群人，围着
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在新西兰做自雇人士，可以免受许许多多工作上条条框框的限制，而且工作机会较多，工资比雇员还要更高。不过，并非所有的“自然人”在新西兰都可以做自雇 self-employed people 的，毕竟新西兰是个移民国家，而新西兰移民局并不允许所有的非居民签证人士进行自雇。 我们来看看，在新西兰，什么样的签证允许你做自雇。 * 任何拥有新西兰国籍或者新西兰居民签证的人（除非国籍或居民签证上具有严格的特殊条款禁止你） * 企业家创业签证 * 开放式工作签证（比如说，伴侣担保的工作签证，全职学生的伴侣持有的工作签证） * 假日工作签证（但要记住，WHV是让你来度假的不是让你来专职打工的） * 毕业后得到的三年开放式工作签证 * 政治避难、难民签证（具有开放式工作许可） 同时，新西兰移民局还严格禁止两种签证进行自雇。 * 学生签证 * 旅游签证 尤其是持有学生签证的朋友们请注意，新西兰移民局允许学生签证持有人在上学的时候每周进行不超过20小时的工作，同时在放假的几个星期内可以全职打工（不受时间限制）。但这必须是“雇佣”的形式，也就是你的雇主无论是给你兼职、全职岗位，都必须要
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2021年4月1日开始，新西兰进入新财年。随着新财年到来的，还有一系列的关于“钱”的法律法规的变化。这些变化，在去年甚至更早之前就在政府中被提出，在议会中被讨论通过；所以，4月1日只是一个“实施日期”，或者说是“生效日期”。这次的关于“钱”的变动是新西兰历年变化中比较大的一次，让我们来看看，与你的钱包和福利息息相关的变化都有些什么吧。 2021年4月最低工资上调 从2021年4月1日开始，新西兰员工的最低工资，调整为20新西兰元每小时；这是从去年的最低工资每小时18.90元上涨得来。如果现在你正在领取最低水平的工资，那么，全职工作40个小时一周的打工者，这意味你们的周薪税前收入将会增长44元之多；根据政府统计，有接近20万新西兰人将会因此而受益。 实习工资上调 新西兰的实习工资，是按照最低工资的80%来进行匹配的，当最低工资上涨的同时，实习/学徒工资也会同步上涨。 2021年4月1日开始，实习工资将会调整为16新西兰元每小时（最低工资20每小时的80%）。 福利上涨 低收入家庭，有可能从4月1日开始，得到每周32纽币的额外福利金。 新增高收入所得税率39% 从