巨变：新西兰工签改革，取消工资中位数要求
新西兰雇主担保工作签证（AEWV）改革方案终于在年底发布。
此次改革包括取消中位数工资门槛、将工作经验要求减少至2年，并引入新的季节性签证途径，以帮助雇主填补技能缺口。
早前，移民部长Erica Stanford承诺AEWV新方案年底出台，现在终于赶着年尾出来了——
这些改革将在2025年分四个阶段实施。
首阶段从2025年1月开始。
新西兰移民局（INZ）还将重新设计AEWV流程中的职位审核环节。
这些变更将为低风险雇主简化职位审核流程，并改善处理时效，预计于2025年7月起实施。
关键变更
取消中位工资要求
所有AEWV职位的工资门槛将被取消。
但雇主仍需根据职位和工作地点，按市场标准（market rate）支付AEWV雇员工资。
此变更不影响现有的劳动合同。
当然，AEWV工人如果申请居留签证，所需的工资标准依然没有变化。
新的收入门槛：
AEWV移民工人若希望带子女来新西兰，需年收入至少达到55,844纽币，并满足其他标准。此门槛自2019年以来从未调整，现在将原标准43,322纽币按通胀进行调整。
减少低技能移民工作经验要求
移民的工作经验要求将从3年减少至2年。这一调整确保移民具备足够技能的同时，解决了公众咨询中反映的关键问题。
原先申请AEWV，如非从事绿色清单上的职位并满足绿色清单职位的要求，或工资未达到中位数工资的两倍，您就必须要有：至少3年相关工作经验，或者相关专业新西兰4级以上证书。
新增季节工签证
移民局还宣布为经验丰富的季节工引入新签证。
从2025年11月起，将新增两种季节工签证途径：
- 为经验丰富的工人提供3年多次入境签证。
- 为技能较低的工人提供7个月的单次入境签证。
现有的临时季节性签证途径将维持至新政策实施。
部分职业延长签证期限至3年
根据公众反馈，澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）4级或5级工作的签证期限将延长至3年。
新签证期限将由原来的2年（可延长1年）改为3年，与这些工人在新西兰的最长连续居留时间保持一致。当前持有2年签证的工人，如符合要求，可申请额外1年的AEWV。
将劳动力市场测试改为声明模式
雇主与Work and Income合作的现行要求将改为声明制度。雇主需声明，他们已经诚信地将ANZSCO 4级或5级的职位在Work and Income上发布，并面试了可能适合该职位的候选人。这一过程可与雇主在本地劳动力市场上的招聘活动同步进行。此外，将取消固定的21天时间框架要求。
为过渡签证持有者提供临时工作权利
从2025年4月起，临时工作权利将扩展至从任何工作签证类型或允许在学期内工作的学生签证申请AEWV的申请者。这一调整支持移民在等待签证处理期间保持就业。这说明移民局现在还是听取了下面的实际反馈的。
取消Employment New Zealand在线模块完成要求
从2025年1月27日起，所有现有和未来的认证雇主及认可季节性雇主（RSE）将无需完成在线模块要求。新西兰移民局将改为在移民流程的适当阶段向雇主和工人提供新西兰就业局或移民局网站的链接，介绍雇佣权利和义务。
降低特定建筑职位的本地劳动力比例要求
某些建筑职位的雇主本地劳动力比例要求将从35%降低至15%。移民局还表示，有关此次改革的更多信息将于2025年初公布。
今天，移民部长Erica Standford以“确保新西兰所需的技能和经验”为题发布了一份声明。
今年初，新西兰对AEWV推出了包括新增英语要求、缩短签证期限、调整担保能力和部分雇主认证类别的收紧政策。Standford在声明中提到，政府今年早些时候的调整，目的是控制不
可持续的净移民增长和减少移民剥削。她还提到移民局当时也作出相应操作性调整，为AEWV审批提速，例如，雇主资质认证的中位审批时间从62个自然日缩短至14个自然日，职位检查效率也翻了一倍。
她提到，在2025年3月起取消中位数工资门槛，是和行动党的联合协议上规定的。
Standford表示，上届政府以中位数工资衡量工人技能的做法不仅效果差，而且还扭曲了工资结构，导致部分企业给移民工人的薪酬比本地人还高，其他企业为了薪酬公平，不得不给本地员工涨薪。
对于此次部分政策放宽和审批提速，Standford表示：“我们的重点仍然是吸引更多高技能劳动力，同时负责任地管理移民数量，以确保新西兰能够获得推动经济增长所需的技能。这些政策变化将支持建立一个更智能、高效且可预测的移民体系。”
Reference:
https://www.immigration.govt.nz/about-us/media-centre/news-notifications/reforms-to-aewv-announced
